万人校招 苏宁人才扩军逆势加码

无论是电商巨头,还是新晋独角兽企业,近期都陷入了缩编、裁员的传闻。为何国内领先的智慧零售企业苏宁还在逆势扩编?

对于今年校招如此庞大的规模,马康表示,这是为满足苏宁智慧零售飞速发展的需要:在全行业增长乏力的背景下,苏宁依旧呈现出爆发态势,1-9月苏宁易购营业收入为1729.70亿元,同比增长31.15%。

　　就在刚刚过去的“双十一”零售大战中,苏宁易购全渠道订单量同比增长132%。其中,零售云门店达到1666家,销售同比增长3308%;苏宁易购直营店达2400家,销售增幅达84%;苏宁小店订单量环比日常报增10倍;苏宁拼购订单突破8000万单。

　　(图:苏宁双十一庆功宴现场,众高管与员工同庆)

近30年零售经验的苏宁,对零售核心有着独到把握和领会,完成了以“零售”为主业的供应链、物流、服务、金融等多维一体的智慧零售生态搭建,率先实现线上、线下融合。这使得苏宁表现出与其他公司不一样的大胆与自信,极速扩招。

苏宁海内外的寻觅万名精英的自信,同样还来源于其深厚的企业文化。为员工建立的培养系统和提供全方位的关爱,是苏宁吸引众多年轻毕业生的理由之一。

目前,苏宁已经形成了从招聘、实习、培训到考核晋升的完善制度,并提供工资、福利、短期及长期激励等在内的福利保障。面向“1200工程”管培生,苏宁提供了一系列的福利保障,例如最高50万住房贷款,累计已发放1.5亿;苏宁易购员工持股计划中也有众多“1200”员工。

 　(图:苏宁为1200工程管培生打造“1200公寓”,即将投入使用)

就在10月底,苏宁千余名“1200工程”管培生还参与了一年一度的“1200传承跑”,激情冲刺20公里。刚刚走出校园的“萌新”与总裁级别的前辈们,在活动中相互鼓励支持,不仅锻炼了身体,在心灵上也受到了一次洗礼。这样的传承跑只是苏宁“1200”员工们丰富多彩活动之一,“1200工程”传承至今背后,也离不开苏宁对员工的切身关怀与支持。

正如马康所言:“同行的人,比抵达的地方更重要。苏宁相信‘执着拼搏,永不言败’的企业精神,更欢迎‘自强不息,厚德载物’的年轻精英踊跃加入苏宁,我们一起拼!”