FF还能撑多久？

12月5日，FF发布声明称，将采取进一步的成本削减措施来应对当前的财务状况，包括进一步采取停薪留职措施。目前，FF全球员工仅剩1000余名，其中美国员工数百名，而这些留下的人也将减薪。

这并不是FF第一次让员工“无薪休假”，FF于10月31日发布过一次声明，称将在未来两个月左右的过渡期内，今年5月1日之后加盟FF的员工大部分将会在11月和12月停薪留职，对今年5月1日之前加盟的员工，将会继续留在公司推进FF 91量产交付工作，但是工资需要临时下调。

在两次声明中，FF都将导致缩减员工数量及降薪的矛头指向了恒大。声明表示，“因投资人违约拒绝支付投资款，FF现正面临暂时的现金流危机。而恒大健康进一步拒绝根据合同约定解除对FF资产的留置权，使得FF暂时很难通过资产抵押贷款实现短期融资。投资人的违约毫无疑问伤害了全球FF员工、供应商、合作伙伴、以及我们所有预定用户的利益。”

虽然双方的仲裁还在进行中，但FF显然已经意识到，公司的现状可能撑不到仲裁结果出炉了。声明提到，“我们将很快在主仲裁庭提交紧急救济程序申请，此项紧急救济裁决可能会延迟两到三个月，因此FF公司现金流的紧张状况仍将持续。”

据21世纪经济报道记者了解，FF在10月初提交仲裁时，其全球员工的数量约1700名，这意味着两个月内，FF已经裁员700人。仲裁时，FF还介绍了其当时的工资成本，为每两周790万美元(每年1.892亿美元)。

因此，只有缩减成本才能让公司继续运转，但FF91的量产，恐怕无法如期兑现了。FF表示，这是一项非常困难的决策，我们知道这将给受影响的同事带来情绪上和经济上的压力。此外，我们也非常重视与供应商的关系，希望继续得到全球供应商合作伙伴的理解和支持，跟FF一起共渡难关。

声明中，FF还不忘透露下自己的融资进展，“我们的股权融资也取得了很大的进展，来自全球不同背景的投资人高度认同FF产品技术和团队的核心价值并对FF表示了强烈的投资意向。我们将继续推进新物种FF 91的交付，并确保我们的中长期战略得以实现。我们有信心在未来两到三个月内解决资金问题。”