在福建晶旭的半导体芯片无尘车间内，技术人员在操作设备。

　　上杭工业园区蛟洋新材料产业园

坐拥一座具象的金山，是怎样的感受？

从山区贫困县逆袭成全国百强县，上杭县诠释了“得矿者，得天下，但并不仅限于矿”。

得矿时，上杭一度以金铜产业作为支柱；当它的链条延伸至以锂电池材料、半导体材料等为主的高端新材料产业时，这座大山里的“聚宝盆”终裂变新生。

近日，记者从上杭县紫金山出发，看闽西这座县城的产业“蜕变”。

“链”上发力，摆脱资源依赖

紫金山“掘金”的历史，最早可追溯至10个世纪之前。《汀州府志》有载：“宋康定年间，紫金山盛产金。”后来有关紫金矿业的故事已众所周知。

在上杭，记者见到了紫金矿业的两个面。一面，是绵延的紫金山；另一面，则是显微镜下，达到微米级别的键合金丝。

从紫金山开采的金矿，冶炼中剔除掉被杂质包裹的“外壳”，经系列复杂工序，诞生出99.999%的“五九足金”。一颗黄豆大小的“五九足金”，通过拉丝至10微米，最终变为成品线材——键合金丝。

何为键合金丝？它能将芯片上的引脚连接到芯片外壳上的引脚。一张拇指盖大小的芯片，四周竟环绕数量达上百条的键合金丝，其重要性不言而喻。

2017年，紫金矿业与广东佳博在上杭县合资成立紫金佳博，是当时省内唯一一家生产键合金丝的企业。“紫金矿业有‘五九足金’，资源、财力丰厚，广东佳博有成熟的技术和市场，二者一拍即合。”紫金佳博副总经理范传勇说。从最初键合金丝年产值破亿元，到如今翻了三番，时间验证了这一条“共赢”的路。

另一个正在建设中的年产3.5万吨冷轧高精铜板带项目，是紫金矿业与世界500强企业广州工控集团合作投资的。建成后，产品将覆盖新能源汽车、5G通信、高端电子、航空航天等领域，达产后预计年工业产值达25亿元。

此类例子还有很多。依托紫金矿业丰富资源优势，上杭不断加大招商引资力度，先后引进落地广汽集团、广州工控集团等6家世界500强企业。

产业发展，不能简单依赖资源。对此，上杭亦早有察觉，2016年起，上杭陆续编制《新材料产业发展规划》、《新材料产业招商图谱》等，布局发展以锂电池材料、半导体材料为主要方向的新材料产业。

一组数据可直观感受上杭已逐渐摆脱对资源的依赖：2012年，紫金矿业所属企业对全县财政收入的贡献度高达80%，10年后，这一占比已降到40%。而在2005—2023年，紫金矿业营收每年均保持正向增长。

锂电企业IPO浪潮中，“超级独角兽”德尔科技正奋力前行。公开消息显示，近期，电子特气领域企业——福建德尔科技股份有限公司（以下简称“德尔科技”）IPO取得新进展，本次IPO拟募资30亿元，将用于扩大产能和提升研发能力。

2014年，德尔科技董事长华祥斌结合上杭县金铜资源优势，决定在此创立德尔科技，主攻芯片电子化学品材料。10年过去，德尔科技已成长为新材料领域的现象级公司。

高质量发展的背后是高科技的支撑。近年来，德尔科技不断引进专家团队，逐渐形成了含氟电子气体、超高纯试剂、新能源材料等产业布局，掌握自有核心技术，突破“卡脖子”，实现进口替代，产品广泛应用于半导体芯片、高端显示面板、新能源、光伏光纤等新兴产业。

在2022年和2023年分别举行的科技部全国颠覆性技术创新大赛中，上杭县企业两度问鼎桂冠，一次是福建晶旭“基于ε-Ga_2O_3压电薄膜材料的声波滤波器制备及产业化项目”，另一次则是德尔科技“高端半导体电子级三氟化氯产业化项目”，这也是迄今为止福建仅有的两家获此最高奖的企业。而这两家企业也是在新材料产业中长期合作的伙伴。

要素集聚，制胜新赛道

何以上杭？

究其原因，上杭把有限的人才、资金、土地等生产要素向科技型产业倾斜，陆续出台一系列政策措施并且积极兑现各类奖补，探索“资本·产业·人才”融合发展新模式，设立5亿元的新材料产业基金等，推动创新要素加速向产业集聚。

对此，华祥斌深有感触：“企业科技成果转化项目落地缺资金，政府性投资平台给予启动资金支持；落地后政府投资撤出，转投企业其他科技创新项目，并撬动社会资本加入。”

数据显示，2021年至2023年，上杭县累计兑现新材料产业政策扶持资金8576.3万元。

新材料是未来高新技术产业发展的基石和先导，事关现代化产业体系建设大局。新材料产业的“时”与“势”，上杭县把握住了。今年1—5月，全县规模以上新材料企业实现产值106.8亿元，同比增长7.2%。

从零起步，上杭县已建成较为完整的新材料产业链。

如何将企业招进来？通过思康新材料新型锂盐技术，引进宁德时代投资180亿元建设新型锂盐生产项目，一期项目已竣工投产；通过德尔科技含氟气体项目，引进总投资12.6亿元的天甫电子半导体电子化学品生产项目……

如何将人才引进来？县里每年拿出3000万元的“真金白银”，作为人才开发工作经费，通过引进一个团队落地一个项目的方式，将项目与人才紧紧融合；推动高水平科研团队、人才围绕技术攻关、人才交流、成果转化等与上杭县企业开展合作对接。

上杭县委人才办负责人黎克森介绍，目前，上杭已引进国家重大计划人才10名、省高层次ABC类人才212名、省工科类青年专业人才728人。截至今年1月，培育国家高新技术企业76家、省级科技小巨人24家、省级专精特新中小企业30家、国家专精特新“小巨人”中小企业8家。

声音

提供高层次多维度的综合人才保障

党的二十届三中全会提出，“优化重大科技创新组织机制，统筹强化关键核心技术攻关，推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化”。

在调研中，省政协委员们认为，要提供高层次多维度的综合人才保障。建立综合性全方位的人才库和画像体系，构建帮助民营企业留才引才用才的政策体系，营造人才宜居宜业的优良软硬环境。同时，要加大对企业科技创新的扶持力度。政府要发动社会力量建立科技创新基金，规模大、基础好、行业内有较强影响力的企业应朝着龙头“链主”的方向发展，对于有一定技术基础、聚焦某个环节的企业，可以集中力量攻克关键环节的技术，培育某个细分领域的隐形冠军。此外，还要大力解决企业融资难问题。要积极优化银行的贷款方式，创新知识产权质押融资方式及科技贷款产品，大力发展专业性服务平台，打通各类专利、知识产权抵押融资的瓶颈。要积极探索政府基金和民营基金合作形成“优先+劣后”分级产品，建立各取所需的风险收益分担模式，引导社会面形成鼓励创新、投入创新的资本市场良好局面。