随着中国制造业国际地位的确立，制造业对劳动力需求持续增长，劳动力供给已经由总量过剩转向结构性过剩，低端劳动力供求关系发生根本性变化，未来中国工业化进程加速，会进一步催生工资上涨。

不过即使工资上涨，恐怕也难以让人产生多少幸福感。“多收三五斗”的感受在房租的持续上涨面前显得尤为突出。

特别是受制于经济发展的资源约束，资源价格不断上涨，它将带动城市生活成本、交通费用的增长，并对转移成本构成上行压力。因此仅凭上调工资并不能够带来收入的绝对增加。

瑞银证券就此指出，尽管近年来最低工资标准频繁上调，但同时劳动报酬的结构也发生了改变，因此每个工人的实际薪酬并没有同样快速增长。

虽然很多人认为增加劳动者收入的关键是上调工资，但政府在这方面态度比较谨慎。相比之下，要求国有垄断企业增加分红、发展劳动密集型产业、扩大就业可能更重要。

结语

新的工资体系下，生活成本的大幅上涨将倒逼企业提高工资，但在企业经营日趋困难的情况下，政府需要拿出更多的改革行动。