中国人寿漳州分公司开展“成己为人 成人达己”企业文化培训

2020-10-16 09:17:56  来源:东南网  责任编辑:余华锦  

10月12日,中国人寿漳州分公司组织开展“成己为人、成人达己”企业文化培训。市公司各部门员工86人参加培训。

为进一步开展公司企业文化推广工作,让广大员工对中国人寿“成己为人、成人达己”企业文化核心理念有更深刻的理解,同时,按照公司经营发展需要,以及上级公司关于年度品牌宣传职能指标考核要求,中国人寿漳州分公司定期组织开展企业文化相关培训。

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综合部主管朱建忠从“企业文化的含义及意义”“中国人寿企业文化体系”“漳州国寿企业文化特点”三个方面进行讲解。

企业文化是指企业全体员工,经过长期实践所形成普遍遵守的价值标准、基本信念和行为规范。所谓的价值标准,就是所有的员工都清晰地认识到我是谁;所谓的基本信念,就是全体员工都有共同的信念,我们所做的努力是为了谁;所谓的行为规范,就是全体员工共同遵守的规章制度,共同形成的统一理念,我们要做谁。

归根到底,企业文化就是让所有的员工明白“我是谁、我为谁、我做谁”。中国人寿有一套完善的企业文化体系,它丰富的内涵深刻地诠释了企业和员工的这三个问题。首先,国寿企业文化中的品牌口号“相知多年,值得托付”“要投就投中国人寿”充分说明了“我们是谁”;第二,它的核心理念“成己为人、成人达己”、企业愿景“建设国际一流的金融保险集团”又能准确地表达“我们为谁”,诠释了我们远大的目标和双成理念;第三,它的企业精神“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律”、经营理念“依法合规,创新驱动”、服务理念“诚实守信,客户至上”、人才理念“以人为本,德才兼备”,清晰地表达了我们达成目标、实现双成的路径、做法和思路,明确地告诉我们应该做什么,应该怎么做。

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近年来,中国人寿漳州分公司党委、总经理室按照集团公司“重振国寿”战略,结合公司发展实际,顺应新时代高质量发展的新要求,全面吹响漳州国寿振兴的集结号,在“双成理念”在框架下,制定了“文化引领,打造漳州国寿命运共同体”的特色文化:一是建立统一的共同目标,以“挺进全国系统标保二十强”为共同目标,建成战略共同体;二是建立统一的共同价值观,以“双成”理念为共同价值观,努力让520万漳州人民都拥有中国人寿保险保障;三是建立统一的共同利益,通过利益共享机制,让企业成就员工,让员工共享成果;四是建立统一的共同成长,让企业和员工收获发展双赢。

党委委员、副总经理张蓉做培训总结讲话。她指出,企业文化代表着公司的核心竞争力,代表着生产力的催化剂,代表着持续发展的推动器,代表着队伍建设的向心力,代表着改革创新的原动力。“双成”理念是公司核心文化,是我们持续发展的文化传承,是我们共同的价值取向,是我们严于律己的道德规范,是我们改革创新的动态标准,是我们开放包容、合作共赢的现代视野。而这一切都需要全体员工朝着同一个方向、迈着统一的步伐、怀着统一的信念共同去创造。

张蓉强调,企业文化是需要共同去营造,我们都是国寿人,我们有共同的理想和信念,我们需要遵守共同的规范和标准,保持着共同的精神和状态,去创造属于我们共同的国寿梦。

最后,张蓉倡议:当前正是漳州国寿奋发有为、迈向复兴征途上的黄金时期,全市系统要统一思想,以强烈的责任感、使命感、荣誉感,团结奋进,逐梦前行,发挥漳州国寿人吃苦耐劳、敢于拼搏,艰苦奋斗、勇于创业的精神,打造漳州国寿命运共同体,以奋斗者的姿态,凝心聚力,努力开创漳州国寿高质量发展新局面,为昂首阔步挺进全国二十强而努力奋斗!(朱建忠/文 胡嘉帆/图

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