东南网讯 今年以来，农行南平分行加强对清廉金融文化建设组织领导和谋划部署，多措并举，认真开展多元化活动，强化思想教育，加强廉洁提示，抓实抓深清廉金融文化建设。

注重组织领导，扎实推进工作。把清廉金融文化建设融入党风廉政建设、企业文化建设、健全内部控制、群团建设、员工行为管理等重点工作中，贯穿到经营发展的方方面面，渗透到管理的各个环节，统一规划，形成系统。市、县两级行建立成立“一把手”总负责、分管各司其职、纪委监督检查的清廉文化建设组织架构，切实抓好本行清廉金融文化建设的统筹谋划和具体推进工作。市分行召开清廉金融文化建设联席会2次，结合条线管理要求，部署清廉金融文化建设重点工作。

注重多维教育，强化党建引领。深入开展党的十九届五中全会精神专题学习研讨，深入开展党史学习教育，把清廉金融文化建设放到加强党对金融工作的领导、加强党的文化建设战略高度来认识，作为一体化推进农行“三不”机制建设、构建良好的金融政治生态的重要举措来落实，不断夯实清廉金融文化建设根基。制定34条党史学习教育工作措施，分解落实到部门，及时跟进，确保“周周有行动、周周有进展”；邀请南平市委党校教授作专题辅导；与人保寿险开展党建联建，组织前往红色基地开展主题活动；开展“清明祭英烈”、青年员工座谈会、党建联建活动、党史知识竞赛、文化沙龙等系列活动；打造党史学习教育宣传阵地，营造浓厚舆论氛围。

注重多元活动，营造良好氛围。市分行精心制作党史学习教育展板及网站专栏，树立良好舆论导向。积极开展警示教育学习，市、县两级行分层级组织中层以上干部集中观看《正风反腐就在身边》专题片，并撰写心得体会，向省分行推报3篇。组织全行党员学习《金融案鉴-金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》，以案为鉴，以案促改。组织开展清廉金融文化理念及宣传标语征集，激发“全员参与，人人献计”的活动热情，2条标语入选南平银行业协会清廉金融文化理念获奖名单。以“培育好家风”为主题，开展和谐文明家庭、女职工文明示范岗等评选，在行内树立先进典型，积极营造良好的金融廉洁文化氛围。部分支行举办“农行青年说-我心向党勇担当”演讲比赛暨清廉金融文化演讲活动，深入宣讲“以清为美，以廉为荣”的价值观。号召全行干部员工自觉践行崇廉尚廉的价值理念，推进差异化工资分配、差异化评价等机制落地，营造以“支行服务客户，市分行服务支行，后台服务前台”为核心的服务氛围，推动机关作风转变。

注重多方提醒，规范廉洁从业。春节、清明、五一等节假日敏感节点通过内部网站、廉政短信、微信工作群等方式开展廉洁提示提醒，转发违反中央八项规定精神问题、酒驾、赌博等相关通报，共发出廉洁短信752条。针对不良资产处置、贷款审查审批、集中采购等关键环节，共向45位专家委员发出廉洁提示函及廉洁告知书。向3个集中采购项目中的供应商、评审专家开展了廉洁提示，组织签订了廉洁承诺。推动廉洁办贷承诺在“快农贷”、小微企业贷款以外的范围开展，将廉洁办贷相关情况告知客户，并将廉洁办贷告知书、承诺书作为贷款档案内容保管。

注重日常监督，形成行动自觉。一以贯之抓好中央八项规定精神的落实，从严查处违反中央八项规定精神问题，领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利等问题，坚决防止“四风”问题反弹。除了在每个节假日期间开展登记车辆行驶公里数等常规公车检查外，还通过现场检查和非现场视频连线方式，对全辖50辆公务用车开展突击检查168辆（次），对光泽、浦城等4个支行上下班时段视频录像进行抽查，防止公车私用。开展“天价茶”背后“四风”和腐败问题专项监督检查，在公务采购、员工个人等层面开展自查自纠，向各支行、各部门发出监督提示函，组织副股级以上领导干部签订《自觉抵制“天价茶”承诺书》。（危斐颖 宋骁寒）