回望2021年，受疫情和内外环境的影响，集团的发展遇到了前所未有的困难和挑战，正是由于这些挑战让全体苏宁人更加团结向上，让苏宁易购在高速发展的过程中，可以有更多的思考和沉淀，看到了我们发展中的短板和问题所在，也找到了突破瓶颈的机遇和窗口。这一年，福建苏宁易购聚焦零售主业，坚定“降本、提效、增收”的战略方针，完成战略引资，新增百亿授信，经营工作实现有序恢复，逐步企稳。这一切，离不开每一位苏宁人“执著拼搏、永不言败”的精神，而年度表彰就是为了激励在集团事业发展中凸显的苏宁人。为表彰2021年度表现突出，业绩优秀，思想素质好的员工，经过集团评优小组的最后核定，2021年度福州大区共计评出17个个人奖项、4个团队奖项，团队奖项含优秀连锁店、优秀经营部等。

为表彰2021年度工作敬业、业绩突出、综合素质好的中基层管理人员，特设立此奖项。他们是各部门的核心力量，同时也为一线人员提供指导与帮助，也是公司在互联网转型中的重要执行者和实践者。

优秀员工合影

店长，就是总经理，是公司赋予各级店长的使命和职责，他们肩负着线下门店拓客引流、经营管理以及人才培养、团队建设等重要责任，他们坚守服务用户的第一线，是电器店团队的核心和灵魂。为体现集团对于终端一线管理干部的重视特设立此奖项。

优秀店长及优秀连锁店苏宁广场店

优秀经理奖主要是为体现集团对职能和终端服务部门的重视而设立，是对大区从事职能和终端服务部门管理工作的管理人员的表彰，他们承担着后台服务支持、人/财/物/信息等资源的管理，对销售产生着直接、间接的影响，肩负重要管理职责。

优秀经理合影

优秀经营奖是面向商品经营、线上线下运营等业务体系中高层管理干部设立的奖项。他们是经营业绩的操盘手，是销售、毛利、利润提升的主要贡献者，2021年在优势货源资源的争取中，在与竞对的直面竞争中，勇于创新，敢于破局，以结果为导向，为大区创效增收。

优秀经营奖合影

随后，福建苏宁易购总经理秦亚北上台辞词，”2021年是不平凡的一年，我们经历了许多困难和挑战，在大家的共同努力下，我们完美收官2021！展望未来，我们必将奋·进全力冲刺2022！”在全场的期待和瞩目下，总经理与采购团队、子公司总经理、各体系经营负责人进行2022年度岗位目标责任书的签订，展望2022年，同行致远，惟有奋进！