党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。建设世界一流寿险公司，全面加强党的领导和党的建设是根本政治保证。中国人寿邵武市支公司党支部牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这个“根”和“魂”，着力提高党的建设质量，推动党的政治优势、组织优势、群众工作优势更好转化为企业的发展优势，为实现公司高质量发展发挥党建引领作用。

强化政治引领，服务公司战略。只有旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位，才能确保国有企业发展始终服从服务于党和国家重大战略需求，沿着正确方向前行。这是国有企业党组织发挥把方向作用的重要体现。理论上清醒，才能政治上坚定，要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。完善公司党支部“三会一课”等学习制度，构建专题领学、辅导助学、交流研学、现场教学、线上自学的立体化学习方法，推动理论武装入脑入心、走深走实。注重强化政治担当、提升政治能力，把贯彻落实党中央决策部署、服务实体经济发展、助力乡村振兴作为检验公司党员干部政治本领的“试金石”，引导党员干部自觉投身国寿保险事业，把党中央、上级公司党委要求、人民群众期待转化为岗位行动。

强化支部组织建设，不断提升战斗力。基层党组织是党执政大厦的地基，企业基层党组织能力强，就能在抓重大任务落实中更好发挥领导作用。公司以加强党支部组织建设为重要抓手，推动党建工作提质增效，不断提升党组织凝聚力。牵住责任制这个“牛鼻子”，抓牢支部书记第一责任，围绕党建目标责任书和“一岗双责”，不断织密压实党建责任。优化党务队伍，把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台。找准党建工作和业务工作的结合点，推动公司党建与业务发展相融合，持续优化业务发展思想政治保障。通过开展主题党日、政治生日、志愿服务等活动，充分发挥“铁城国寿党员突击队”、党员示范岗作用，激励党员践承诺、当先锋、促发展，让党旗在中国人寿基层一线高高飘扬。

强化人才队伍，让青年员工脱颖而出。建设世界一流寿险公司要靠一代代国寿人接续奋斗。公司要在改革创新、高质量发展上不断迈出新步伐，归根到底要靠高水平创新人才。加快推进人才队伍建设，需要在培养人、激励人、鼓舞人等方面下功夫、求突破。一是以事业培养人，坚持在销售一线培养锻炼人才；持续完善青年创新创效机制，为青年人才成长搭建更多平台。二是以发展激励人，构建多领域、多层次、多通道的人才发展体系；实施人才培养计划，优化现有激励机制，建立与业绩效益同向联动的分配机制，充分激发全体员工积极性主动性创造性。三是以精神鼓舞人，以“双成文化”、“五个坚持五个确保”、“三铁精神”鼓励员工，倡导员工以实际行动践行社会主义核心价值观，以昂扬精神面貌在建设世界一流寿险公司新征程上奋力前行，确保邵武市支公司在全市系统应有位置。

（通讯员：张海贤）