太平人寿福建分公司： 如何再上一台阶？

今年前三季度，太平人寿福建分公司实现总保费收入10.06亿元，同比增长92.5%；个险新单保费2.18亿元，同比增长187.3%；市场份额实现翻番增至5.4%；个险人力增速123%。这无疑是一份非常不错的“成绩单”。“太平人寿福建分公司在总公司、福建保监局的指导和带领下，充分发挥保险的社会稳定功能，支持福建海西经济发展。”王平表示。

对于太平人寿福建分公司未来的发展，其认为，首先是做好内勤员工尤其是骨干队伍的培养，“建设一支好的干部队伍是做好一切工作的可靠保证”，也是企业成功的三大重要因素之一。并且以产品创新、服务模式创新为创新突破项目，为公司整体经营管理上层次提供新动力，树立全员成本优化意识、提高合规管理水平以实现公司各项指标健康成长。

1、产品创新。费改新政为保险公司根据自身业务发展战略退出费改新产品提供了新的机遇，太平人寿也在今年四季度适时向市场推出了首款费改新产品“太平福利健康保障计划”，推出的预定利率3.5%的重疾保障分红计划，涵盖50种重大疾病保障，并将业界对客户的原位癌除外责任变为额外责任，额外增加20%保额的原位癌给付（由于多发等因素，原位癌在同业基本上不属于重疾保证范畴），作为首家中管保险单位推出市场化利率的保险产品，进一步彰显太平的业务发展是追求以客户需求为向导的成长自信。

2、服务创新。目前公司正在积极推广先理赔后审核项目，太平人寿是独家真正对代理人进行理赔授权的保险公司，这既让客户享受到优质快捷的理赔体验，也让太平的代理人具有更强的服务能力，更具行业竞争力。进一步开展捐书与健康讲座等客户服务节服务项目，续提升项目开展的深度与广度，通过95589统一服务热线及统一短信平台、官方微博平台，让更多的客户与广大市民感受到太平人寿传播的“保险让生活更美好”的健康关爱理念。

3、健康成长。公司健康发展不仅是业务规模的逐步成长，还意味着完善的内控制度、依法合规经营、成本结构持续优化，业务成长、经营管理、合规内控三方面同步上层次才是健康成长的公司。福建分公司多年来业务品质持续保持优良水平，个险、银保保单继续率持续达成“四九”，未来公司也将继续从业务源头抓起，抓好各个环节的销售、服务品质，推进高内涵价值服务、高品质业务的持续增长，不断提升盈利能力。依法合规是保险公司生存与发展的基础，分公司将继续从上至下、由内至外做好合规培训，在每一个原公司心中根植“主动合规、人人合规”的合规文化，通过开展各类自查自纠工作、查缺补漏，建立风险防范长效机制，确保公司合规经验、健康成长。