为深入贯彻党建引领金融发展的要求，搭建领导与青年员工之间的高效沟通桥梁，凝聚青年发展共识，助力青年成长成才，10月17日，中国人寿保险股份有限公司福建省分公司以“党建引领金融路，青春筑梦新征程”为主题，成功举办了青年员工与公司领导面对面对话活动。

此次活动采用“线上+线下”相结合的模式，省公司党委、团委相关领导，省、市公司优秀青年团干、团员，以及习近平在闽金融论述与实践宣讲员共同参与其中。活动当天，还同步开展了红色研学活动，为青年员工带来了思想与精神的双重洗礼。

一、对话赋能，锚定青春奋斗方向

现场首先为习近平在闽金融论述与实践宣讲员、2024年总/省公司共青团优秀典型代表进行了颁奖。总公司业务总监、省公司党委书记、总经理林守道同志亲笔为每位获奖人员及获奖集体代表题字赠书，切实传递出公司对青年队伍建设的高度重视，也让青年员工感受到公司的关怀与期许。

随后，团员青年围绕“习近平在闽金融论述与实践”、“党建金融文化工作”、“一个国寿、一生守护”、“五要五不”、“四抓落实”、“党建带团建”、“集团333战略”等课题开展思政课主题分享。省公司领导与青年员工围绕公司发展和个人成长等话题展开了深入交流。林总结合保险行业深化改革、迈向高质量发展的大背景，充分肯定了青年员工在业务一线与后援支持岗位上的拼搏贡献，强调青年群体是公司破浪前行的关键力量。

针对青年员工的成长与发展，林总提出了五点期望：一是要坚定理想信念，将个人理想融入国家事业以及公司服务国家重大战略的大局中，在养老、健康保险等业务领域施展自己的抱负；二是要强化学习提升，既要加强政治理论学习，紧跟党中央步伐，也要钻研业务知识，广泛涉猎金融科技与数据分析领域，以适应行业数字化转型的需求；三是要勇于创新担当，围绕公司养老、健康、理财三大新增长极，在产品拓展与服务创新中主动作为，直面问题，攻坚克难；四是要注重团结协作，树立大局意识，推动各条线、各岗位之间的协同配合，形成业务发展的强大合力；五是要坚守廉洁底线，严格遵守法律法规与公司制度，在职业发展中维护公司与行业的良好形象，为公司的稳健发展贡献力量。

二、红色研学，传承精神汲取动力

下午，青年团员前往林则徐纪念馆开展红色研学活动。青年员工向林则徐雕像鞠躬致敬，以庄重的仪式缅怀先贤。随后，大家通过参观文物、史料展板等方式，深入了解了林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的爱国精神，以及其在禁烟运动、治理边疆等方面的历史功绩。活动期间，全体人员还集中观看了“中国禁毒史”专题视频，从近代禁毒斗争史中深刻感悟到了先辈们的坚定意志与责任担当。此次研学活动让青年员工深刻体会到了当代青年所肩负的使命，进一步强化了他们的责任感与使命感，为后续工作注入了强大的精神动力。

三、砥砺奋进，规划未来再启新程

此次活动既是党建引领下的青年交流平台，也是思政教育与红色传承的实践课堂。通过与交流对话，青年员工明确了自己的成长方向与奋斗目标；通过红色研学，青年员工汲取了丰富的精神养分与前进力量，实现了“思想+能力”的双重提升。

下一步，中国人寿福建省分公司团委将持续聚焦青年成长需求，结合各地市青年员工提出的常态化沟通、导师制、数字化培训等建议，开展更多贴合青年的活动。同时，进一步加强党建带团建工作，推动党团资源整合与活动融合，引导青年员工以更饱满的热情投身公司发展，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。（叶源泉）