2025年以来，工行平潭自贸区分行团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，切实履行共青团引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命。

学习标准化。每月固定一次“团委委员带头学+2个青年理论小组跟进学”标准化学习机制，聚焦中央八项规定精神等核心政治理论，组织青年讲师团热议学习党的二十届四中全会精神，做到频率固定、台账有据、学习有方。依托莆阳御史文化馆、木兰溪治理展示馆、晋江经验馆、平潭两岸融合主题实践教室，开展现场教学，提升“学查改”成效。

发展特色化。一是畅通青年心声。在新年首个工作日、年中、年末分别召开青年员工座谈会，该行全体领导班子参加，青年员工畅想法、提需求，同步发放线上问卷，建立“我为青年员工办实事”专项台账并推动落实。二是深耕“两岸融合”特色。深化与团平潭区委战略协议合作，依托平潭金井湾支行挂牌成立的“两岸青年创投金融服务中心”，联动台工部、台胞台企中心、台青创育中心、青创会、台商协会等五家对台平台，推动建立客户需求清单与产品服务菜单，为平台推荐的台胞客户提供信贷服务。三是推进“营销先锋”建设。制定青年员工工作质效考核激励方案，按季公布考核结果并给予奖励，引导青年担当有为。旺季、年中、年末关键期，向该行青年发出倡议书，激发奋斗热情。开展2024-2025为期4个月“普惠青年先锋行动”，组建三支先锋队，服务群众做贡献。开展2025-2026岁末年初青年先锋行动，在承接省分行行动量化目标基础上，特别增设“储蓄存款”“对公结算账户”“融e借”三项核心指标作为攻坚重点，配套绩效激励与荣誉表彰措施，通过“日通报”“周盘点”“月总结”强赋能、提士气，吹响青年攻坚的集结号。四是打造“元气”服务品牌。青年小组主题策划布置本部职工元气食堂，完善食堂配套设施，增加元气标语，设立果咖驿站，推动建立膳食委员会问题响应机制、菜品反馈机制，打造职工满意食堂。青年共创爱心职工亲子小屋，同步挂牌设立职工心理健康咨询室，获评省分行优秀改造项目。推动修缮本部大院和全辖支行微改造，配齐配优青年之家、青年午休房。重装青年宿舍5套，打造共享厨房，为新员工提供安全、舒适、便利的住宿环境，用情解决青年难题。五是打造福见·自主赋能训练营。按周举办营销精英培训班，该行各分管行长围绕特色课题为全该行青年队伍授课。持续深耕“团”聚星辰新员工培训品牌，以网点微课堂、导师拜师仪式、旗舰网点参观活动，进一步完善新员工系统化培训体系。

联建宣传公开化。一是开展公益活动。深化“青年驿站”品牌，开展进乡村、进社区、进学校等“六进”志愿服务。发动青年制作消保视频、漫画，线上通过微信公众号、报刊、广播等多渠道扩大公益宣传影响力。“浓情六月 共创未来”系列公益活动期间，以“美丽中国青春工行在行动”“爱目行动”“未来金融家”三项主题，推动志愿服务化作经常。青年共创“驿举夺魁”爱心助考加油站，布置打卡墙、粽意艾草包、向日葵等氛围道具，提供暖心服务。二是搭建文体平台。举办“玫瑰书香 悦读畅享”读书会、“征程万里风正劲 奋楫扬帆再出发”回乡见闻征文、“送万福 进万家”书法公益活动，传递温暖情谊。举办“展风采 树形象”劳动竞赛，打造“最美办公室”。举办员工健康义诊及集体生日会，现场精心装点并搭配美食创意点缀其间，送上“健康+温情”双重礼包。举办“碳路先锋 绿动未来”主题骑行活动。举办两期“征程之星火”观影活动，重温峥嵘岁月。携手中国移动平潭分公司工会、实验区税务局工会，举办青年活力健身兴趣班，涵盖瑜伽、健身操、健身器械、爵士舞等课程。举办2025年“活力夏日 当燃不让”青年员工趣味运动会，参加省分行第三届员工运动会，展现奋发向上的精神风貌。

下一步，工行平潭自贸区分行团委将继续围绕中心、服务大局、先锋引领、团结青年，迅速带领青年员工转入“开门红”冲刺状态，持续深化推进先锋行动，努力以更加昂扬的斗志和更加卓越的业绩，为平潭自贸区分行实现“开门红、旺季红、全年红”贡献更大的青春智慧和力量！