晋江分行坚持传承弘扬、创新发展“晋江经验”，深耕晋江民营经济热土，通过做好“养老金融”这篇大文章，精准对接区域民营企业年金需求，2025年度，成功落地22户民营企业年金业务；旺季以来，又新营销民营企业年金客户10户，覆盖鞋服、食品、纺织、建材等本土支柱产业，助力晋江民营企业凝聚吸引人才，践行社会责任，服务养老生活，实现民企年金服务扩面提质。

一是提升宣传广度，打消“要不要建”的顾虑。

民营企业对年金业务普遍存在“想建不会建、有顾虑不敢建”的困境。针对这一问题，我行迅速组建“1+N”专业年金服务先锋队，深入晋江各产业重镇、工业园区、商协会，开展“年金进园区”专场宣讲，用方言讲政策、用案例算细账，把年金在吸引人才、稳定队伍、税收优惠等方面的长远红利说清讲透，突出介绍了工行年金业务的“全牌照”资质，以及全方位的专业化服务等五大优势，得到了企业方面的充分认可。

二是提升方案精度，解决“要怎么建”的疑虑。

针对晋江民企技术骨干多、工龄长等特点，我行推出“低门槛起步、渐进式缴交”定制化、差异化服务方案，降低企业初始成本压力，同时，将年金服务与企业薪酬递延、中长期激励相结合，赋能民营企业从“家族式管理”向“现代化治理”转型，受到企业和员工的普遍欢迎。

三是提升服务温度，形成“主动要建”的局面。

为让民营企业年金业务“建得起、管得好、长受益”，我行创新建立三项服务长效机制：开辟民营企业年金绿色通道、备案开户实现T+0响应、平均办理时效缩短至1.5天等专业化服务举措，组建“年金管家”专属顾问团队，从方案设计到投资监督全程陪伴，以点带面持续激活民营企业办理年金业务热情。

下一步，我行将认真组织学习贯彻《人力资源部财政部关于进一步做好企业年金工作的意见》（人社部发〔2025〕77号）精神，通过进企业，入车间，加大宣传推广，持续深耕民营企业年金市场，让更多“勇立改革潮头”的晋江民营企业家和奋斗者，既能为员工创当下，也能让员工享晚年。在晋江这片民营企业经济热土上，以年金业务为媒，润泽企业留才之路，以国有大行担当，守护民营员工“银发未来”，开创我行年金业务新天地！