4月29日，人保财险泉州市分公司组织召开“第一议题”“三重一大”要点实务线上培训会议。全市系统各经营单位综合部人员参会。

在“第一议题”方面，培训以人保财险南安支公司、人保财险惠安支公司为范例，展示了其台账撰写中工作部署与落实措施相互对应、与政策要求有效衔接的做法，强调各单位要注重学习转化，做到真学真用、记录规范、闭环管理。

在“三重一大”方面，培训进一步厘清概念边界，明确县支经营单位应规范执行“集体研究决策”机制，使用统一的集体研究决策记录本，记录内容需包含达到县级公司标准的采购项目、租赁、向上级推荐荣誉表彰等。同时，还就决策中的回避制度进行了实操提示，提醒涉及支委班子成员本人或其亲属，以及存在其他需要回避情形的，应从会前环节即执行回避。

本次培训既是一次问题导向的复盘分析，也是一次专项业务辅导，为全市系统进一步规范议事程序、提升决策质量明确了方向和操作路径。下一步，人保财险泉州市分公司将继续加强过程指导和跟踪问效，推动各单位在规范中提效能、在落实中见成效。

（人保财险泉州市分公司）