员工队伍管理不严不仅是给消费者造成损失，也殃及银行本身，除了影响银行最重要的声誉之外，直接的损失也是巨大的。在去年信贷紧张的宏观背景下，屡屡爆出银行员工违规放贷，甚至入股担保公司、典当行将银行贷款放作高利贷，不仅损害了正常的信贷秩序，还给银行资产质量带来隐患，不良贷款往往是出自这种违规的放贷行为。

其实，银行对员工的管理相对其他行业还是比较严格的，每年各银行都会组织新行员的培训，这种培训最短的也要个把月，但我国的银行从业人员超过三百万人，这样一个群体经营着我国绝大多数资金的存、取、贷等基本流通活动，如此重要的工作和如此庞大的队伍注定了员工管理的高标准严要求。

事件最终虽然以招行速度道歉并严惩相关人员而结束，但我们希望看到的是事前防范而非事后惩处。银行在员工培训中，不光是提高业务素质，更应注重道德素质方面，加强员工自律。银行要树立起安全为首的企业文化，并注入到每一个员工的血液中，在这方面，我们真的要向瑞士的银行业学习。