2015年基金投资的风口在哪里？新三板肯定是其中不得不说的一个。

春节后，基金公司招工潮兴起，新三板人才的招聘也成为基金公司今年“人才战”的重要目标。据《证券日报》基金新闻部记者统计，近期已有天弘基金、中加基金、宝盈基金、中融基金和国海富兰克林基金等5家公司发布新三板人才招聘信息，占同期正在招聘的基金公司的1/3。

基金公司积极网罗新三板人才的背后是基金公司新三板业务的不断扩展以及对投研人才的持续需求。由于新三板业务不同于主板业务的要求，在招聘中具有律师和财务背景的人才更受基金公司青睐。

虽然新三板企业还存在品质差异大、流动性差、交投不活跃的问题。但是基金公司认为，随着新三板政策的不断落实和交易规则的不断完善，其流动性会得到改善，对新三板越早布局越好。

基金公司节后招工忙

在经历了去年的基金经理离职潮后，春节刚刚结束，基金公司的招聘就火热起来了。

《证券日报》基金新闻部记者登陆智联招聘、51JOB、猎聘网等招聘信息网站搜索发现，目前至少有天弘基金、工银瑞信基金、宝盈基金等15家基金公司在招人。从招聘职位上看，虽然也招募研究员和基金经理，但整体上以会计、交易员、电商人员等中后台人员为主。

值得一提的是，记者在众多在招职位中发现，基金公司开始网罗新三板人才。

目前公募资管规模最大的天弘基金在其官网上为公司机构投资部招募新三板投资助理，宝盈基金发布了招聘3名新三板项目经理的消息，国海富兰克林基金也在招募新三板投资经理兼研究员。一家自称“国内前五、总部在上海”的基金公司以25万元至55万元的年薪急招新三板投行业务经理。还有一些基金公司为子公司招聘新三板人才，如景顺长城基金在猎聘网上为子公司招聘新三板投资经理，中加基金也为子公司招募新三板方向项目经理。中融基金的全资子公司中融（北京）资产管理有限公司更是以50万元至80万元的年薪招募新三板方向的执行总经理（总监）。

从招聘条件上看，基金公司对新三板相关人才的要求不一，一般都是本科或硕士以上学历，2年以上行业研究经验。不过显然具有律师或财务背景的投行人才更受欢迎。

业内人士指出，不同于以保荐人为主的主板，新三板业务侧重于注册会计师与律师。据了解，一般一个新三板项目至少需要4个人操办，包括1名注册会计师、1名注册律师、1名行业分析师和1名证券方面的负责人。所以基金公司在招聘时，会对有律师和财务背景的人才更加青睐。