治理拖欠农民工工资问题，守护好农民工的“钱袋子”，是重大的民生关切，关系到社会公平正义与和谐稳定。

近日，甘肃省人力资源和社会保障厅发布2023年第三批重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单公告，对两起重大劳动保障违法行为和两起列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单进行社会公布。

经过多年治理，随着各类保障措施的出台和相关制度的完善，拖欠农民工工资问题已经得到了一定程度缓解。但根治欠薪是一项系统工程，既要实抓、细抓各项制度、措施，严抓过程监管，早抓农民工维权意识，解决好现阶段出现的问题，更要在推动根治欠薪长效化上久久为功。

源头治理，各项制度要实抓。从“恶意欠薪”列入刑法，到《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》明确从根本上解决拖欠农民工工资问题的目标任务和政策措施，到“欠薪黑名单”制度和失信联合惩戒管理，再到各地探索数字化管理欠薪，我国不断探索完善农民工实名制及农民工工资保证金制度和根治欠薪的制度措施。要根治欠薪，必须在实抓各项制度上下功夫，从源头抓起，在工程项目立项、开工之际就要落实好各项制度，做到务工农民工真正实名制，农民工工资保证金如数缴纳，从源头上预防欠薪问题。在项目进展过程中的监管必须细抓，在在建工程规范化、精细化管理上下功夫，监管部门采取创新手段对用工企业劳动考勤、工资支付、欠薪投诉等环节进行细致的实时监管。通过集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，及时消除问题隐患，规范工程建设领域劳动用工管理和工资支付行为，从而杜绝欠薪问题出现。

联动协作，过程监管要严抓。根治欠薪涉及多个部门，强化部门协调联动尤为关键。只有通过全面实时地对欠薪线索、舆情、问题台账进行监测，有本“明白账”，才能迅速有效核实处置。各部门要明确工作责任，密切配合、强化协调、齐抓共管，对重大劳动保障违法行为进行社会公布，发布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，与相关部门实施联合惩戒，更好地维护好农民工合法权益。

防患于未然，维权意识要早抓。农民工不仅缺乏维权意识，还缺乏法律知识和维权技能。根治欠薪，必须加大对保障农民工工资支付法规政策的宣传力度。通过线上线下多种方式，持续开展对工程建设领域企业负责人、项目经理、劳资专管员的培训，督促企业自觉履行工资支付主体责任，引导农民工提高依法维权意识。让农民工知晓并学会保护自己的权益，一旦遇到欠薪能及时举报、及时止损。拓宽农民工投诉维权渠道，让维权不周折、不费劲，提高农民工维权的主动性和成功率，让农民工顺利拿到应得的工资报酬。