三、悉心培养，抓牢积极分子考察环节

组织参加行内活动。在入党积极分子培养方面，该部通过组织其参与业务攻坚、产品宣传、谈心交流等活动，帮助引导他们在本职岗位上多做贡献，以实际行动向党组织靠拢。创先争优活动开展以来，积极分子参与创先争优活动成为了一项重要的培养锻炼方式。如，在2011年该部开展的“扎根基层，服务一线”党员下基层活动中，本部二线部门的11名入党积极分子向直属部门党委主动请缨，在每月业务高峰时段分赴基层网点协助大堂经理分流、引导客户，不仅学习业务产品知识、营销本领和沟通技巧，更增强了“服务客户、服务一线”意识。

鼓励担当社会责任。该部注重在社会实践中开展入党积极分子教育。如，在入党积极分子中开展“孝-德”行动，组织入党积极分子定期到行内离退休老干部、老党员家中慰问，帮助他们做家务，陪他们聊天，听他们讲党史、行史，学习和感受老一代建设者的奋斗精神，进一步增强党性修养；组织入党积极分子参加该部与省教育厅关工委、福州日报社联合举办的“爱心银行”活动，给外来务工人员子女、留守儿童捐赠了“爱心红书袋”、开办了“工行爱心图书室”，以实际行动弘扬社会主义新风尚。

丰富党课教育内涵。该部通过多种载体、充分内容，不断丰富党课教育内涵。2012年该部开展了“为民服务创先争优”演讲比赛，2013年开展了“新征程 新展望凝心聚力谋发展”学习十八大精神主题演讲比赛，入党积极分子、发展对象，乃至刚刚递交了入党申请书的同志都踊跃报名参赛，积极学习和宣传创先争优活动中涌现出来的先进事迹、争当党的十八大会议精神宣传员。该部还采取自主举办入党积极分子培训班和委托地方党校培训相结合的办法，在定期举办入党积极分子专题讲座的基础上，自2011年以来选送了6批67名入党积极分子参加福建省直机关党校举办的培训班，结业率达97.5%。这种“1+1”的教学方式保证了受教育的质量，得到了学员的好评。

四、先试先行，扩大民主公开监督环节

率先推行发展党员公示制。党内民主是党的生命，该部始终将党务公开作为践行党的宗旨、密切党群关系、加强党内监督的重要手段。除了在重大决议、决定和组织管理情况、干部选拔和管理以及党风廉政建设等方面主动接受群众监督以外，该部还在党员发展工作上充分发挥群众的监督作用。从2005年起，该部在福建分行范围内率先试行了发展党员公示制度，制定《发展党员公示制试行办法》，严把党员队伍“入口关”，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党务公开工作透明度。

严格遵循公示工作流程。工作中，发展对象的公示安排在上级党委同意确定为发展对象并发给《入党志愿书》后、召开接收新党员的党员大会前进行。公示期限一般为7个工作日，采用张榜公布形式进行。未经公示的一律不予讨论和审批。公示过程一般分为六个步骤：确定对象，进行公示，收集意见，调查核实，研究处理，公布结果。在公示期限内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向党组织、监察派驻员组织部门反映公示对象在政治立场、理想信念、思想品德、入党动机、工作表现、廉洁自律、遵纪守法、生活作风等方面的情况。八年来，该部发展的党员均经过了公示。