派遣员工和正式员工待遇差距有多大，一位基层银行人士拿大堂经理这一岗位给记者举例，“正式员工月收入能上万，而派遣工也就是三四千元，还没有各种福利、补贴。”两倍甚至更高的收入差距，使得银行实现同工同酬存在较大难度。

虽然银行员工以高收入而著称，但一位派遣员工调侃道，“我们都是被平均的一类”。2012年年报显示，几乎所有上市银行员工平均年薪都能达到20万元，股份制银行又普遍高于国有大行。员工收入较高的浦发银行，招商银行和民生银行，人均薪酬分别能达到40.21万元、38.31万元和38.29万元。而上述派遣工告诉记者，自己一年总共能拿到6万元已经算不错了。

11家上市银行雇佣20.2万名派遣工

本报记者根据上市银行2012年年报，对银行使用劳务派遣员工的情况进行统计。16家上市银行中有11家公开披露了派遣员工人数，共计达到约20.2万人，而交通银行，民生银行、浦发银行、北京银行和宁波银行则没有披露相关数据。

国有四大行仍然是“用工大户”，工、农、中、建共计雇佣派遣员工15.1万人。这其中，中行的派遣工人数最高，达到5.96万人。年报显示，2012年年末，中国银行共有员工302016人。中国内地机构员工279899人，其中，中国内地商业银行机构员工275637人(含劳务派遣用工59573 人)；我国香港、澳门、台湾地区及其他国家机构员工22117人。

此外，其他三家大行的用工情况分别是：截至2012年年末，农业银行在职员工总数461100 人(另有劳务派遣用工人40662人)，较上年末增加13699人；截至2012年年末，工商银行共有员工42.74万人，比上年末增加1.85万人，其中境内主要控股公司员工3701人，境外机构当地雇员9210人(另有劳务派遣用工2.95万人，其中境内主要控股公司员工49人)。；截至2012年年末，建设银行共有员工34.9万人，较上年增长5.92%(另有劳务派遣用工2.14万人，较上年减少27.85%)。

虽然剩余7家披露相关数据的上市银行总共雇佣派遣员工5.1万人，仅相当于四大行的零头，但派遣工占员工总数的比例却不容小觑。7家银行派遣工平均占比达到约22%。兴业银行派遣员工约1.41万人，员工总数约4.26万人，占比高达33.2%。另一家派遣工人数过万的股份制银行是招商银行，约1.1万名派遣工占员工总数的18.3%。

业内人士告诉记者，上市银行使用派遣工的情况还要算好的，一些城商行和农商行派遣工比例可能更高。