在龙年春节来临之际，沪深两市上市公司也开始了一年一度的“红包”派发。在节前小规模分红不尽如人意的情况下，投资者对于派发真金白银的强烈期待，能否转化为投资习惯的根本改变和股市发展的切实保证？

节前“红包”依然不给力

由于今年春节较早来临，绝大部分上市公司还没有拿出披露利润分配方案的2011年年报，但从已经公布年报的14家上市公司看，春节前的“现金红包”并不给力。H除去沪市主板中可分配利润为负的5家公司没钱分红，虽然在5家中小板公司、2家创业板公司以及2家沪市主板公司中仅有太安堂[20.56 -9.98% 股吧 研报]一家公司分红为零，但从实际分红与公司留存利润比例上人们不难发现，上市公司掏出真金白银回馈投资者的积极性依然不高。

截至春节之前，出手最大方的上市公司是于2010年在深证中小板上市的富春环保[0.00 0.00% 股吧 研报]，这家去年利润增速达到近40%的公司将拿出1.71亿元进行现金分红，占到其2011年年末可分配利润的57%。而在上一年度，富春环保也曾拿出1.07亿元现金进行利润分配，显示出其分红力度伴随着公司盈利的提高同步增长。

但与此相对应的是另外那些相对“吝啬”的公司。2011年实现净利润2.33亿元的营口港[4.14 0.00% 股吧 研报]虽然计划拿出5487.9万元进行现金分红，但其在2011年年末可分配利润总额超过7亿元。而中小板与创业板公司基本上也仅拿出了可分配利润的20%左右进行现金分红，分红力度明显不足。

目前唯一一家有钱分红却零分红的太安堂称，随着公司2012年项目投资力度的加大和业务规模的扩大，生产经营和建设投资规模也不断扩大，资金需求相应增加，预计2012年流动资金将相对比较紧张。但让人难以接受的是，其2011年董事、监事和高级管理人员从公司获得报酬高达362.8万元，在已披露年报的所有公司中位居前列。虽然董、监、高管人员在公司盈利情况下获得高薪无可厚非，但与分红为零、股价一年暴跌35%相比，依然让投资者寒心。