找工作重点看“五险一金”

元宵节过后，刘菲菲去过5场招聘会，并于上周和一家大型企业签了约，成为该企业财务部的一名会计助理。“这家单位承诺试用合格正式聘用后办理‘五险一金’，而我之前中意的几家单位只能办理医保、社保和住房公积金，尽管月薪比这家单位高三四百元，但我还是选择了保障更多的单位。”刘菲菲说，既然决定留在南昌，选择工作时就要多考虑点。

虽然如此，但刘菲菲仍不清楚五险一金包括哪“五险”哪“一金”，南昌与上海的两地业务是否可以合并？“我以前只关心工资条上被扣了多少钱。”她说，至于按什么比例扣、扣了什么钱，觉得没必要弄得那么清楚，反正公司里每个人都是这么扣的，肯定不会多扣了自己的。她还告诉记者，为什么这次把“五险一金”当重要条件，只是觉得以后会有保障。

男职工领生育保险

因为对“五险一金”不了解，有人“稀里糊涂”地成受益者，林建东就是其中一个。他领到“生育补贴”，虽有几分惊讶，但心里还是美滋滋的。林建东在我省一民办高校就职，该校签约教职工都办了“五险一金”。去年11月份，妻子生下儿子，他享受了7天的陪护假期。“我已很满足了，我几位朋友都没有这种待遇。”回忆当时的情景，他仍忍不住露出笑意。他说，休完假拎着糖果准备和大家分享喜悦，没料到刚将销假单交到人事处，经办的同事告知，因为他妻子没有工作，尽快带资料到单位办相关手续，可以领取生育保险金。“没想到男职工也有生育保险，单位按女职工生育医疗费的50%给了我一次性生育补贴，报销了近一半的医疗费用。”