尴尬领跑者

值得注意的是，在出现裁员风波的一些三一事业部“业绩单”上，横向比较并不难看。

7月12日，中金公司机械研究部分析员吴慧敏在一份行业报告中指出：“根据上半年各主要上市公司的产品销量、产品价格趋势、钢材等原材料价格走势等，我们预计，上半年三一、中联两家龙头公司仍有望实现10%-15%的正增长，而其余柳工(11.43，0.00，0.00%)、山河智能(7.81，0.00，0.00%)业绩则可能继续大幅下滑”、“从全年业绩上看，我们认为三一、中联有望稳步完成全年预期，其余公司全年业绩存在下调的可能。”

来自三一提供的资料则显示：今年1-6月，中国境内主要挖掘机制造商累计销售挖掘机70758台，同比有所下降。但对比行业其他企业，三一重工（600031）挖掘机市场占有率仍持续提升，目前相对市场占有率已由一季度的16%提升到18%，继续领跑。

2012年上半年，三一重工累计销售挖掘机超过1万台，相对市场占有率较去年同期提升近6个百分点，成为市场占有率提升幅度最大品牌。

今年上半年，挖掘机销量位居国内市场前三位的企业分别是三一、小松、斗山，其中，三一排名同比上升一位。

这似与三一集团总裁唐修国的回应相符合。“三一集团最迟将在明年实现销售规模过千亿的目标，要实现这一目标，员工人数不可能比现在减少，倘若大规模裁员，必然会导致经营业绩的下降。”

只不过，从6月末至今，短短半月内，各地子公司一波接一波的裁员风波事件，却让三一的领跑地位显得有些尴尬。

扩张后的收缩之痛

唐修国认为，裁员非但不会降低成本，还会增加企业的成本。“倘若一遇到困难就裁员，首先公司必须一次性支付平均三四个月的薪水作为补偿，如果不久后市场重新启动，再招聘培养一个合格员工，还要至少三到六个月的培训，代价很高，所以负责任的企业不会在低谷期裁员。其次，对上了规模的大企业来说，裁员对降低成本基本无效，以三一来说，人工成本仅占销售收入5%，即使裁员30%也收效甚微。”

但三一集团亦谨慎对外承认，“从去年起，针对行业发展放缓的情况，公司也有意识地控制了员工数量的增长。”

过去十年高峰成长，中国工程机械行业销售额从2001年的560亿元，扩张到2011年的5000亿，行业整体年均复合增长率达到24.5%。而三一更是每年都保持了50%以上的增速。

据中国工程机械商贸网调查统计，6月份工程机械代理商的信心指数仅为3.14，多数代理商对于7月份行情依旧不看好，信心指数为2.98，认为保证销量持平就很不易。这意味着包括三一在内的制造商们，仍需面对市场份额、资金压力、管理调整等内外多重挑战。

有消息称，在去年9月搁置香港IPO计划后，三一重工已二度重启，将于7月16日举行发行前推介，并于在7月23日接受机构投资者认购。而筹资计划，从不“超过33亿美元”降至20亿美元。而在今年3月末一次采访中，三一重工高管曾明确对本报记者表示，“赴港上市并非主要为融资，而是为了更好国际化，会选择一个较为合适的时间。”