随后1月中旬，马云在一次未公开的内部讲话中表示，阿里集团未来三年内的基调是“休养生息”进行内部建设。

其中的一条是今年年内集团将大范围冻结招聘，全年计划新进员工不超过200人，不少子公司则只出不进。这或许将有助于阿里团队价值观的稳定，避免稀释风险。

马云还提及另一要点是，阿里将整合整个集团的管理风格。他点名举例说，B2B业务过去强调自上而下的执行力，而淘宝的管理风格则是自下而下。显然，阿里集团已将对淘宝腐败的结构性因素进行手术。

马云说，阿里集团要利用互联网的技术、互联网的理念，找出在知识经济时代以人为本的真正的思想，建设一套新的管理系统。

这可解读为，阿里将降低资源管理配置中的人为干预因素，代以数据化透明化的制度。而这也正是阿里巴巴集团秘书长邵晓锋、天猫总裁张勇等一众高管此前接受本报采访时曾给出的几乎一样的答案。