“一流的”富士康

一边称“存在大量问题”，一边称富士康厂区是“一流的”。凡·希尔登在15日接受路透社采访时明显地表达了对富士康的赞扬。

路透社引述凡·希尔登的话称，富士康的“硬件远好于中国工厂的平均标准”。“当我走在富士康工厂的地上时，非常惊讶，和服装工厂比，它如此安静。”他说，“所以，(它的)问题不在于像在服装工厂存在的那种劳动强度、倦怠和高压环境，或者更多的在于千篇一律、无趣，和(同外界的)疏离。”

根据美国国家公共广播(NRP)的报道，凡·希尔登称：“工人们非常坦率，完全没有受到胁迫。”他称，FLA30人调查小组将在富士康的3个厂区对数万苹果产品装配线上的工人进行调查。

另一家劳工权利监督组织Verite的创始人希瑟·怀特(Heather White)则提出了很多可能存在的违规嫌疑很难被发现，防不胜防。她举例称，比如被迫加班或者使用某些有毒化学制品等。“这些都不是在一次提前计划好的招待调查(hosted tour)中能被发现的。”她说。

事实上，凡·希尔登此前早已同富士康有互动。为了试验FLA的调查技术是否能够更有效地彻底根除工厂问题，在过去的两年中，苹果公司已经委托FLA进行了两次规模较小的调查项目。

质疑持续

对于凡·希尔登的言论，此前发表了数篇文章激起公众反富士康“血汗工厂”浪潮的美国《纽约时报》暗讽称，凡·希尔登不顾此前富士康发生了工人“N连跳”事件、抛光车间爆炸事件，以及有工人抱怨每周工作超过70个小时等，仍然给予了富士康厂区环境明显的赞誉。

而富士康的恶劣工作环境正是上月《纽约时报》那篇激起诸多劳工权利组织激烈反应的主题。该报道描述了富士康工厂工资低、工作时间长及工人住宿条件差，并引发工人自杀和重大伤亡事故。报道还举例称，为了加班赶活儿，工厂领班甚至会在半夜叫醒8000名工人，每人只发一包饼干和一杯茶，就开始加班。

而凡·希尔登对初步调查结果的最新解释，显然与上述报道大相径庭。

“我们在富士康的工作不是第一印象，或者检查有些地方是否进行了油漆作业。”洛佩兹称，“证据将在调查的过程中发现。在报告出来之后公之于众。”