人才：创新的保证

从组建公司开始，南孚公司的管理层就十分注重人才的引进和培养，用丁曦明的话来说，南孚公司之所以始终在世界电池行业中保持技术领先，靠的就是人才的力量。

南孚公司凝聚了教授、博士、研究生、高级工程师等各类技术管理人员450多人，占员工总数的40%以上。南孚是中国电池行业唯一建立国家级技术研发中心和博士后科研工作站的企业，并与多所全国重点大学、中科院合作成立了4个新型能源研究中心。

南孚公司的技术研发中心现有25名专业技术人才。“我们研究的课题大都是国内尖端或世界领先的创新产品，对这些科研人员来说，课题本身就具有极强的诱惑力。”丁曦明谈起科研人员总会流露出一种自豪感。

南孚公司的博士后工作站，每年都会有国内名牌大学博士到此参加社会实践。“来到我们公司，博士们将得到一个新课题研发新产品，公司提供给他们丰厚的待遇和良好的实验环境，两年后这些参加社会实践的博士们将向公司上交课题研究报告，公司的企业技术研发中心将根据报告进行详细的参数设计和再研究。”

近3年来，南孚先后完成总投资2亿多元的技改和开发新产品，填补了3项国内空白。目前，南孚拥有碱锰电池用钢壳深孔镀镍新工艺等自主关键技术，拥有“聚能环”无汞碱锰电池、有锌-镍干电池等10项专利。

10多年来，丁曦明率领的团队在中国电池行业先后拿下了第一个“中国驰名商标”，第一个获得“国家科技进步奖”企业，第一个全部碱锰电池系列产品实现无汞、无锰、无铅绿色环保化企业，国内唯一既能生产无汞碱锰电池又能制造具有国际先进水平的超过600只/分无汞碱锰电池高速装备的厂商等11项桂冠。更重要的是，南孚已经形成了以自身技术中心为主导的技术创新体系，为公司的可持续发展提供了源源不断的强大动力。