10月底，计划向港交所寻求上市批准的新华人寿，离A+H股上市目标又近了一步。但看似风光无限的新华人寿，实际隐藏了重重问题。

翻看新华保险高管履历，你可能会大吃一惊：原总裁孙兵时代的高管团队几乎流失殆尽，现有的高管团队可以说是大换血；四川、湖北、安徽、广西等地方分公司还经常爆出集体出走的消息。

遭遇人事动荡的新华人寿很快就感受到了疼痛。

从未公开保费排名的保监会，今年突然公布了上半年各家寿险公司的规模保费和标准保费排名，处于上市关口的新华保险上半年标准保费和规模保费出现同比“双降”，分别为-11.85%与-5.52%。标准保费落后于竞争对手泰康人寿(微博)。

天安一次挖走5位高管

2011年，从新华保险挖角最狠的莫过于天安人寿。名不见经传的天安人寿，因招揽了大量的新华旧部成为市场关注的焦点。

今年5月6日，保监会一次性批复了天安人寿董事长、总经理、副总经理、总经理助理、合规负责人等5位高管的任职资格。

其中，原新华保险行政管理中心主任方方出任天安人寿副总经理，负责信息技术、法律合规、审计以及行政办公室等工作；原新华人寿人力资源部总经理张连庆出任总经理助理职务，负责品牌企划、机构管理同时兼任战略规划、人力资源；原运营管理中心副主任毕闯出任总经理助理职务，负责运营管理、客户服务；原新华人寿海南分公司总经理朱旭华负责销售；原新华人寿资源管理中心主任郭自光出任天安人寿董事长、总经理特别助理。

天安人寿的产品研发、人力资源、财务、运营、战略管理部门也都是由来自新华的人士挑大梁。

高管团队中，仅有董事长兼总经理范小清来自天安保险，其余均是新华旧部。成立10年的天安人寿，尚未实现盈利，为何那么多新华高管会前仆后继？

原新华保险总裁孙兵在其中起到了至关重要的作用。孙兵由于“高额养老金”问题，任职资格上略有障碍，暂任天安人寿“发展顾问”一职，但影响力不可小觑。挖角的大手一次次伸向老东家新华保险。