新公司大肆挖角

进入2011年，很多民营资本纷纷进入保险业，掀起一股成立保险公司热潮。

譬如8月23日成立的利安人寿、8月24日成立的广信人寿、9月22日获批的前海人寿等等。除了上述几家保险公司，其他地方政府都纷纷牵头本地企业筹建自己的保险公司。保险业将迎来有地方保险公司主导的第三波险企筹建开业潮。

急速扩容让新公司大肆招兵买马。

统计显示，9月份，利安人寿就获得了保监会20条人事任命通知。董事会秘书、副总经理、董事、独立董事、监事、合规责任人等都是新的面孔。

市场中还有走得更快的，如安邦保险。

成立于2004年的安邦保险于去年发力，短短一年时间，先后将人寿保险牌照、健康险牌照、产险牌照、资产管理牌照纳入囊中，今年7月底还成立了保险集团。

业务范围的扩大，自然要求配备更多的管理层，从保监会网站上，记者发现，保监会成批地批复安邦的人事任命申请。

其中，陈萍任安邦人寿董事长兼总经理；张晔任董事、副总经理；上官清任副总经理；原民生人寿助理总裁秦斌任副总经理；汤澜任总精算师；吕宁任总经理助理；张科任总经理助理；郑素月任总经理助理。分公司总经理尚有：周小平任辽宁分公司总经理；卢根生任上海分公司总经理；马春任河北分公司总经理；王金图任江苏分公司总经理，等等。

除了上述寿险公司，今年保监会还获批了一家新的资产管理公司——生命人寿资产管理公司。统计显示，第三季度，公司就获得了保监会10条获准任命，包括董事会秘书、副董事长、董事、总经理助理、监事、副总经理以及首席风险管理执行官的批复。

四大换帅原因

《投资者报》记者注意到，公司换帅的原因，无怪乎有以下四种。

一是股东发生了变化，股东方派驻了新的管理层。中央汇金入股新华保险后，新华保险于2009年底成立了新董事会，新的管理团队也随之进驻。此后新的班子与旧的团队矛盾丛生，高管团队不断离职。时至今日，原新华保险董事长孙兵时代留下的七大中心管理体系的团队中，仅剩下2位成员，其余的投奔了生命人寿和天安人寿。

二是公司进入重要阶段或者遭遇困难时，“临危受命”型。譬如中新大东方，2007年~2009年三年中换了3任总经理，今年陈若贤出任总经理。中新大东方为合资公司，因中外股东双方在管理上存有分歧，公司保费规模一直没有起色。作为公司的老员工，陈若贤成为公司选择的第4根稻草。

三是正常的换届、退休等原因。如中国平安、太保、人寿三巨头的高管变动。

四是违反规定，被保监会勒令停职的，这比较少见。例如，去年，由于存在提供虚假报表、违规资金运用、异地展业等行为和谐健康险前身瑞福德健康险，原董事长兼总裁郝正明就是被保监会责令撤换的，由原副总经理李军接任。