东南网-海峡都市报4月1日讯（记者 林可）上市公司2011年年报近日陆续披露上市公司高管的薪酬，根据WIND数据统计，紫金矿业董事长陈景河年薪暂居福建省榜首，而福建南纸业绩虽亏损，但公司高管年薪却“涨价”。

紫金矿业年度报酬总额达4169万元，在国内已披露年报的1241家上市公司薪酬榜单上排名第8位，排名首位的是地产大佬万科，其年度报酬总额为6557万元。

紫金矿业高管中，董事长陈景河年薪679万元，执行董事罗映南373万元，副董事长蓝福生364万元，这3名高管年薪总和超过千万。

与紫金矿业同属采掘业的厦门钨业，年薪薪酬总额在省内仅次于紫金矿业，厦门钨业中有7位高管年薪超过百万，其中，董事长刘同高和董事、总裁庄志刚均为197.07万元，副总裁黄长庚和副总裁吴高潮均为150.56万元，另外三位副总裁李渝、许火耀和洪超额分别为143.46万元、135.19万元和132.44万元。

从WIND资讯数据可以看出，厦门上市公司高管年薪百万的最多，除厦门钨业外，厦工股份、厦门信达、象屿股份、厦门空港、厦门港务，这几家上市公司前3名高管年薪均超百万。而新华都董事长陈志裎去年年薪仅领1.2万元，与陈景河相差几百倍。

福建方圆统一律师事务所王建徽律师指出，上市公司高管薪酬由董事会薪酬委员会提出方案，董事会审核提交股东大会讨论通过，表面上看符合法律规定程序，但实际上仍是董事长说了算，小股东没有制衡权，因而高管自定薪酬现象比较普遍。