热门行业评点：

▲互联网/电子商务业：

需求旺盛但结构性矛盾突出

2012年，互联网/电子商务业的人才需求量以占比7.69%的优势脱颖而出，登上了行业需求排行榜的冠军宝座。随着零售卖场等传统行业向网络平台转移，以及手机互联网逐步兴起，IT类技术人才的需求已经不再局限于某个行业，而是覆盖到各行各业。通过海峡人才网的职位搜索器，企业对手机研发工程师、Java软件开发工程师、云计算开发工程师等的需求越来越迫切，其职位要求也越来越高，一般均要求本科以上学历，且有相关经验。

近年来，电子商务及其相关配套的产业链逐渐成熟，滋生了如网店运营、网络推广、移动电子商务终端APP开发等电子商务相关职业，给IT行业提供了大量职位。

在人才需求的层次上，目前电子商务人才最缺以下三个层次的人才：高层次管理人才、应用层次的人才、技术人才和综合性人才。其中电商运营、技术性人才(IT、美工)，推广销售人才、供应链管理人才需求量较大。

▲房地产/物业管理业：

八类中高级人才紧缺

2012年，房地产/物业管理行业的人才需求量以占比7.67%居行业需求排行榜第二位，与2011年相比有所下降，但依旧是我省人才需求“大户”。海峡人才网的数据库显示，地产企业的营销人员招聘需求列第一，包括工程、预算等技术和项目管理也有着强劲的需求，此外包括商业管理、投资管理等专业度较高的人才也有较集中的招聘。商业地产类、旅游地产、景观地产类，独立操作品牌房产开发项目、成本管理、房地产项目策划、营销策划、规划设计的八类中高级人才十分紧缺，薪酬也跟着水涨船高。同时，物业行业人才需求也保持上升态势。中国海峡人才网的数据显示，该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问等日常物业管理人员及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。

▲金融业：

人才需求增长，软硬件要求高

2012年，先后有近20家全国性银行业机构总行（总公司）与福建省政府签署了各类战略合作协议，将在区域经济发展、重点项目建设、平潭开放开发等方面与福建省建立全面金融合作关系。这无疑强有力地推动了我省金融业对人才需求的增长。

尽管近年来国内就业形势相当严峻，但商业银行对人才的渴求似乎没有因此受到影响，同业间相互挖角的现象屡见不鲜。

目前银行业流动最频繁的除国际业务人员外，还有客户经理、贷审人员及高端个人理财人员等。一位具有多年猎头工作经验的人士预测，未来中资银行将急需具有留学背景和海外相关工作经验，并熟悉中国市场的“海归”人才，他们的年薪将达到25万元以上。

▲快速消费品行业：

高校毕业生成人才储备重点

目前，快速消费品行业已经发展成为全球第一大产业，2012年，高校毕业生成为该行业人才储备重点。

海峡人才网的数据显示，对应届毕业生的最主要需求，来源于该行业的销售、市场、人力资源等部门，岗位通常是助理和操作岗位，并且对专业没有太明细的要求。企业更看重求职者的综合能力，主要是思考能力和对策略的理解与执行能力、领导力和交流能力，以及能否顺应变化的能力。