“保险行业最终还是要靠业绩说话，业绩不好的话，最终怎么都得下课。”某险企分公司高管对《证券日报》保险周刊记者称，保险公司分支机构高管变动原因除了正常的调动外，还包括总公司高层变动后续效应、业绩考核的结果、以及避免滋生腐败等，其中，业绩考核最为关键。

　　《证券日报》保险周刊4月18日曾刊文称，保监会一季度共批复了七人的险企分公司总经理任职资格，而一旦将变动的分公司副总经理、总经理助理纳入统计范围时，分公司高管变动人数将增至39人，涉及17家险企的18个地方分公司。数据显示，广东保险市场为高管变动人数最多的地区，中宏、信诚、北大方正等合资公司是更换人数较多的公司。

　　业内人士称，广东地区、合资公司的“高中签率”，并不是偶然。广东保险业竞争激烈，高管面临的业绩压力大，而合资公司更注重考核，或是导致这种现象的主因。

　　分公司39高管被更换

　　广东、合资公司“高中签”

　　《证券日报》保险周刊独家统计数据显示，保监会今年一季度共批复了39人在险企地方分公司的高管任职资格，涉及17家保险公司的18个地方分公司。其中，广东保险市场为变动人数最多的地区，中宏、信诚、北大方正等合资公司是更换人数较多的公司。

　　在保监会今年一季度批复任职资格的250余位高管中，有39人是险企地方分公司的高管，职位包括分公司总经理、副总经理、总经理助理。

　　2011年11月以来，保监会关闭了险企新设分支机构的审批闸门，只在去年批准了中邮人寿和建信人寿的部分分公司的筹建，而在这39人中并没有在中邮和建信任职的，因而可以明确的是，上述39人中的绝大多数为原有地方分支机构的高管职位变动，新任情况较少。

　　更换分公司高管人数最多的险企为中宏人寿、信诚人寿、北大方正人寿，三家公司分别更换了四位高管；其次，中荷人寿、国泰财险、恒安标准人寿、中心大东方人寿分别更换了三位分公司高管；工银安盛人寿、中美联泰大都会人寿、中意人寿、中英人寿等公司，也有更换分支机构高管的情况。

　　保险公司在广东地区的分支机构高管更换人数最多，达到了六位；其次是山东、福建两地，各有四位高管被更换；湖北、江苏、陕西三地各有三位高管被更换；其他变更分公司高管的地区还包括上海、浙江、北京、青岛等地。

　　获得任职资格的这39位分支机构高管中，有七人的职位为分公司总经理。上述的“广东市场、合资公司”这两个更换高管人数“高中签率”的情况，在总经理变动中，同样适用。

　　这七人所在地区分布在广东（3人）、山东（3人）、湖北（1人）；所属公司则全部为合资性质，具体为中宏人寿（2人）、北大方正人寿（1人）、中意人寿（1人）、友邦保险（1人）、中荷人寿（1人）、国泰财险（1人）。

　　更换分支机构高管的人数统计中，广东地区、合资公司的“高中签率”，是偶然现象还是必然结果？从人事变动的原因中或许可以找到线索。