5月31日，担任招行董秘一职近10年的兰奇离任。招行第九届董事会第一次会议决议公告，兰奇因任期届满而不再担任董秘。该职位由招商银行总行战略发展部兼海外发展部总经理许世清接任。同时，该决议聘任执行董事李浩为招行常务副行长兼财务负责人。招行官方网站显示，新一届行长助理有三位，分别是张明辉、王良和连柏林，均为招行内部提拨。

根据招行半年报，技术总监徐连峰先生于2013年7月达到国家法定退休年龄，招行将“免去徐连峰先生招商银行技术总监职务”。

8月份，招行原副行长张光华晋升为公司副董事长。

10月15日，招行原副行长尹凤兰卸任。招行公告称为年龄原因。据媒体报道，总行零售业务总监、零售金融总部常务副总裁刘建军将升任副行长。

在尹凤兰卸任、刘建军升任副行长后，招行目前7位副行长中大部分都是“老招行”。其中，在招行时间最短的为朱琦和汤小青，他们在招行的时间也已达5年，而刚刚卸任的副行长尹凤兰1994年5月加入招行，已经服役19年。据悉，几位副行长的分工都将做调整。

“招行接下来在人事、业务、考核上都会有大动作，改革肯定有人要离开。”一位深圳银行圈人士表示。

风险偏好上升

银行管理层的更迭，往往意味着战略导向、经营模式等方面的变动和调整。此前，市场分析人士普遍认为，招行在风险容忍度上比较保守，风险定价能力被民生、兴业等后起之秀超越。而田惠宇上任的近半年时间里，以稳健著称的招行逐渐表现出进取的野心。

据招行内部人士透露，今年7月的内部会议上，“田行长在会上猛轰批发(对公)条线，尤其是小企业条线。”有消息传出，田惠宇入主招行后，第一个动作就是大幅调高该行对公业务目标：此前要求的2013年批发业务存款余额、日均批发余额分别新增1300亿元、1400亿元的指标，全部都上调到2000亿。要求总行、分行、支行各级干部振奋精神、不要等、不要观望。

“对公条线长期被忽视，以及对公贷款投向方面政策的限制，让招行近几年利润增速不如同行。”熟悉招行的银行界人士称：“现在招行的态度是，和债市夺食的大企业贷款不去掺和了，平台地产产能过剩行业全面撤退，投行化的业务也不去和兴业民生拼了。”

从资产结构上看，招行信贷资源明显向“两小”业务倾斜。今年三季度末，“两小”贷款余额合计5901.8亿元，比年初增长56.32%。其中小微贷款余额近3000亿，较年初增幅超过67%，平均利率较基准上浮32.6%，成为净利息收入的主要来源之一。