高管稳定与否，将直接影响上市公司的经营和投资者信心。典型的如佛山照明董事长钟信才，此前曾因股权重组而暂别董事长位置，造成公司股价大幅波动。有机构投资者曾直言，“佛山照明的投资关键，实际上就是钟信才的领导地位稳定与否。”

据理财周报数据统计，今年4月1日到8月5日，两市324家公司出现高管离职情况，共有445位高管职位变动，其中不乏董事长、总经理、财务总监、董秘等核心高管人员。

离职的原因五花八门。无论如何，你手中的财富与他们的动向密切相关。

“一把手”密集离职

当前正值中报发布密集期和市场的波动期，因此，高管的离职便格外引人关注。

在324家高管离职的公司中，不少出现“一把手”离职的情况。今年4月1日至5月5日，共有29家上市公司的董事长或总经理提出辞职，其中包括恒大高新、达刚路机和高新兴等上市未满一年的公司。

此外，还有不少公司出现高管成群结队辞职的现象。今年4月以来，有24家公司出现3个或以上高管辞职的现象，如金钼股份，7月5日公司董事长、总经理、总会计师同时辞职；宝胜股份8位高管在一个月的时间内辞职，涉及董事长、总裁、董事、监事等职位，而*ST夏新也在一个星期左右的时间出现7名董事或监事辞职的现象。

虽然在上市公司公告上，高管离职原因都被描述为个人原因或工作调动，但是，这显然不能减轻投资者的忧虑。

一直以来，高管为减持套现而辞职的事例不胜枚举，尤其是中小板、创业板公司。

当然，不是所有高管离职都是为了减持套现，某市场研究人员向记者表示，“高管离职从正面因素分析，随着市场的发展，某些上市公司的管理人员感觉力不从心，很多人仍停留在过去，已经不适应公司发展，对公司来说是人员替代过程，也是大势所趋，对市场来说是一个积极的方面。”比如，ST方源的监事长于海就因对现阶段上市公司的发展情况不甚了解的原因辞职。

“此外，有的高管人员可能因为个人身体原因或工作繁忙等原因早就准备辞职，但由于公司刚上市不久不合适离开，便暂时先等下来，等市场稳定后再提出辞职，这种情况也比较多，这样对公司对市场的冲击力也比较小。”上述研究员补充道。记者在统计时发现，有些公司公告的高管辞职原因让人费解。

达刚路机6月9日公告，总经理陈赐其先生因异地生活导致的身体不适及家庭因素等个人原因，提出辞职。达刚路机于去年8月12日上市，而陈赐其是在今年1下旬才开始担任总经理一职。公开资料显示，陈历任福建省高速公路养护公司总经理，也是不到半年就提出辞职。

而从达刚路机基本面来看，表现也是难如人意，今年来一直处于震荡下跌的状态。

核心高管变动有如“地雷”

7月22日，宝胜股份公告称，6位高管均因“退休及当地政府另有任用”辞职，次日，股价下跌4.87%。

凑巧的是，在公布辞职公告的前一周，宝胜股份在7月13日发布上半年业绩预亏公告，预计公司今年上半年净利润亏损2600万元。

据了解，宝胜股份控股股东是由扬州市国资委100%控股的宝胜集团，有媒体报道，此次核心人员离职或是控股股东因业绩下滑而对公司管理层的一次“换血”，而且提出辞职的董事在未正式离职之前在当地政府已经有一个稳定的职务，这是不符合公司法和证监会对上市公司管理机制的要求。