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班车重大事故保险怎么赔
money.fjnet.cn 2011-09-26 12:27   来源:理财周刊    我来说两句

理赔关键是要确认劳动关系

据了解,参加工伤统筹保险的员工将根据实际受伤情况获得相应的赔偿费用,其中所指的赔偿费用主要分为两部分,一部分赔偿费用为社保中心从工伤保险基金支付的费用,其中包括:工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具费、工伤康复费、劳动能力鉴定非、交通/食宿费、一次性工伤医疗补助金。

另一部分赔偿费用为雇主根据工伤保险条例及上海市的具体实施办法,必须对上下班交通意外事故中受伤或致残的员工支付停工留薪期内的工资、生活护理、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、按月缴纳的社会保险费等补偿。

通常,针对工伤理赔所需材料包括:待遇审批表一式三份、工伤认定表一份(原件)、发票及所对应的药品清单(如有门诊的,门诊病历,发票, 清单)、身份证复印件、医嘱单(医院盖章);如是交通意外的情况,另需出具交警事故认定书(原件,复印件);如果市社保工伤科有要求做劳动能力鉴定的,还 需劳动能力鉴定书一份(原件)。最后必须注意理赔期限,因此尽早准备理赔材料并提交保险公司理赔部门。

法律业内人士则对记者表示,在赔偿过程中,无论是职工工伤保险还是商业团体意外保险的赔付,对于雇员劳动关系的确认很重要。职工发生安全生产事故遭受伤害要想确认为工伤,劳动关系是个基础。即便没有签订劳动合同的,根据劳动部的规定,只要有工作证、服务证、工资条、考勤记录或者招聘登记表、报名表的,也可以确认为劳动关系。实在不行,如果有其他同事提供证言也可以证明存在劳动关系。

责任编辑:林晨昱
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