全面整改进行时

监管严令之下，平安银行董事会和高管层着手制定了整改计划和14个细项完成时间，除部分标注“持续进行”外，其余项目截止时间为12月31日。

深圳银监局对平安银行的考核制度提出意见，要加快从规模考核转变为风险调整后的综合效益考核，从单线考核发展为双线考核，从阶段性考核转变为周期性考核。

平安银行表示，正探索多维度的考核内容，淡化规模和总量考核，增加对收入结构优化、业务结构优化、人均效能等质量指标；结合当前关注的重点风险防控要求，建立专项风险管理考核评价体系等。

高管人事配备方面，该行增加聘任了一名总行副行长，使总行副行长人数达到3名，并改变重要管理干部的奖金发放政策，延期三年平摊支付。

贷款风险防范和内控整改是重头。平安银行出台政策，对平台贷款严控新增，低收益平台续做利率不得低于该行同期基准利率，并提供足额土地房产抵押，对于现金流覆盖率为半覆盖或无覆盖且仍按平台公司管理的贷款，原则上到期收回后不再续做。

同时，平安大力退出存量的平台贷款。去年底和今年初，该行连发两道通知，确定了两批压缩整改名单，涉及金额68.2亿元，要求各分行在今年年底前确保到期平台贷款至少压缩30%，重点压缩对象为高风险、低收益、非机构所在地异地平台贷款。另外，2011年后到期但现金流、抵押物覆盖不足120%的，必须采取收回贷款、转换主体、增加抵质押品等措施压缩控制，确保不降级、不新增拨备。

在个贷业务方面，平安银行正完善零售信贷政策与产品管理，加强流程监控和贷后管理，制订了《平安银行个人信用类贷款欺诈管理办法》，强化零售贷款虚假资料月度调查等。