“看得出万建华并不容易，这结果明显经过复杂博弈。除了阴秀生来自安信证券，其他三个都来自内部，各有依托。”上海一位券商高层人士说。

“据我所知，不止一个履历非常优秀的其他大型券商高级人才最终都被刷下去了。上海金融体系不是这么容易动的，所谓公开招聘很多时候就是走个形式，前面的富国基金、华安基金，后面的申银万国[2.57 -1.53%]，这些都是一个路子。”

2011年7月，尘埃落定。3名副总裁增至6名。

国泰君安资产管理公司董事长顾颉升任国泰君安证券副总裁，分管资产管理和研究所，李迅雷不久后去职；除顾颉之外，还包括原投行部总经理兼收购兼并部总经理刘欣，接任副总裁庹启斌，分管投行业务；原合规总监刘桂芳升任副总裁主管行政运营。副总裁何伟、王松继续留任，何伟分管经纪业务，王松分管投资业务。

随后，庹启斌出任国泰君安董事，离开一线业务。何伟迅速赴长城证券任总裁一职。而国泰君安元研究所首任所长、享受副总级别待遇的首席经济学家李迅雷跳槽至海通证券[9.70 0.31% 股吧 研报]任副总裁，主管研究业务。关于李迅雷离职事件，业内说法及猜测非常多。

对另一位新加盟副总裁阴秀生的处理，业内普遍预期其将主管老本行投行业务，但国泰君安最初的信息是，“另有任用”。不久消息公开，阴秀生分管国泰君安战略发展部。而理财周报获悉，阴秀生实际上还主管国泰君安的北京事务处，负责与北京方面的政策沟通和公共关系处理。业内多位投行高管均对此安排深感疑惑。