特色不明显或是主因

究竟是什么原因，促使平安证券突然大举调整研究所？

据了解，人事调整的主要原因还是经过多年的发展之后，由于研究所特色不明显，导致长期实力平平所致。在多年的评选中，尽管此前在金融行业等个别领域曾有不错的成绩，平安证券研究所最近三年来似乎还是有点每况愈下。尤其是在2011年的新财富评选中，平安证券只在汽车和汽车零部件行业，以及最佳中小市值研究机构两项评选中分获第五和第四，其整体研究实力在近几年中下滑明显。应该说，目前平安证券研究所在业内的影响力确实是越来越小。

一位原平安证券研究所人士告诉《每日经济新闻》，最近几年，平安证券研究所的人才流失时有发生，几乎每年都有多人离开，有些去了其他券商，有的分析师则转投基金公司，再加上自身造血功能相对薄弱，促使平安证券研究所此次主动对研究布局展开调整。

平安证券有关负责人表示，在此次战略调整的同时，公司将充实保留核心团队，给予足够的资源投入和支持。同时积极引进符合公司战略规划的人才，目前已有行业内出色的研究人才正在加盟途中。不过，也有业内人士指出，平安证券研究所此次战略调整究竟能否起到效果，还存在较大的不确定性，毕竟一个研究所实力的提升，需要时间的沉淀，不是短短一两年就能见效的。