跨界人才受宠

业内人士认为，跨界人才将成为券商资管新宠。某小型券商负责人表示，券商资管未来发展具有较多选择，目前已从信托等其他金融机构招聘人才。

某券商业内人士通过微博发布的招聘信息显示，一家大型券商的资管部门聘请产品设计人员、固定收益投资和交易经理，具有信托、银行、保险经验者优先。另一家猎头也表示，某券商资管部门正在招聘具有信托背景风控人员或者银行背景审贷人员。

“目前已经出现信托人员向券商资管流动的趋势”，王长晖表示，过去几年信托爆炸式发展，银行等金融机构的人才纷纷向信托行业流动。随着券商系列创新政策的出台，部分信托从业人员认为未来发展空间可能被挤占，到券商资管部门应更具有发展前景。

一些业内人士认为，信托人员受到部分券商青睐，与其希望通过银证合作迅速做大规模有关。中银国际近日发布的分析报告显示，在银信合作受到限制之后，银证合作模式应运而生，即银行将理财资金以定向资产管理的方式委托给券商资管，从而规避了监管部门对理财资金运用的限制。目前银证合作资金的投资标的，主要包括银行票据资产、债券、信托等。在A股市场持续低迷的情况下，券商资管受托资产总额从今年年初的2819亿元猛增至三季度的9296亿元，其中集合资产管理的增长较为有限，银证合作模式下的定向资产管理业务则是主要驱动因素。

某券商负责人表示，未来跨界人才流动不会只限于信托等行业。在资管领域占领制高点，还需要认准公司的优势和目标客户群体，做出自己的特色。他表示，公司资管业务最终会专注于资本市场领域，招聘资管人才的方向也会围绕公司定位展开。