上市存疑

此前上市呼声甚高，声称要和新华人寿拼抢“保险第四股”的泰康人寿，最近却突然沉寂了下来。11日导报记者致电郑燕咨询上市事宜，她以“我们现在不上市了”为由拒绝了采访。

导报记者了解到，今年8月份，新华人寿已向内地和香港两地市场的监管机构提交了上市申请。与此同时，泰康人寿也进行了两次预示公司上市进程将推迟的公开表态。

陈东升在8月22日晚举行的 “泰康人寿15周年庆典大会”上表示，“力争在3年内实现A+H上市。”

10月9日，陈东升又在其个人微博上再次公开表态：“上市不是目的。”“泰康人寿转到以价值为核心的战略上了。过去以保费为中心，现在以积累客户、经营队伍为中心；坚持深耕寿险，让保险更实惠更普及。提高泰康人寿的市场竞争力，做业务好、财务好、服务好的三好公司。”

“除业绩大幅缩水外，泰康人寿还是今年受到监管部门处罚最多的保险公司之一，全国多家分支机构出现重大违规违法操作行为，尤其是多名高管人员被追究责任，更给其上市带来较大压力。”潘浩向导报记者透露，泰康人寿还面临着战略合作者未敲定、员工股权激励不合规定、股权结构较复杂等多项上市障碍。

潘浩说，泰康人寿上市之前，还至少有两道门槛要过。首先，其员工股权激励计划尚未获批准，按照一般保险公司的审核标准，监管层不允许员工持股本公司，且员工持股股东数量超过200人同样受到限制，除非获得保监会特批。而泰康人寿从2003年开始制定员工长期激励计划，这一期权性质的激励方案涉及不少内外勤人员。其次，泰康人寿股权结构梳理较复杂。该公司目前共有20家股东，其股东结构中，已持有合资公司金盛人寿股权的法国安盛，限于不能控股两张保险牌照的监管规定，必须选择退出。泰康人寿的这些问题在上市之前都需要清理。