从大扩张到大收缩

减员的远不止比亚迪一家。

据统计，截至3月25日，已公布年报的近750家上市公司中，有227家实施了裁员计划，总计减员约9万人：中国铝业(7.25，0.02，0.28%)去年裁员近7000人，上海电气(5.72，0.03，0.53%)和海通证券(9.12，0.09，1.00%)则分别裁员2506人和1552人；汉王科技(13.82，0.07，0.51%)员工总数由原来的1570人减少至659人，减员幅度高达58.03%。

光美的一家，员工数即从2010年末的98676名锐减至66497人，裁员32179人，员工人数同比大降32.6%，创下国内企业裁员新高。

规模的盲目扩张导致产能严重过剩，美的由此前的大扩张骤然间转向大收缩，规模扩张时代宣告终结。“去年上半年，我们部门还在大规模招聘员工，高举高打，但到第四季度，很多人屁股还没坐稳就被裁了。”美的制冷家电集团人士向南都记者透露，裁员指标由总部下达，每个销售公司什么时间要减到多少人，准确到个位数。“我们部门裁掉了一大半人，新招的肯定先被辞退，留下的也降薪三成。”

有行业专家指，2006年美的曾大幅裁员，2010年又大幅招兵买马，大幅裁员其实也是对之前“畸形”用人的一个吐纳，“很多员工与美的尚处于磨合期，宏观经济环境的恶化加剧了员工与企业的融合难度。”

“面对新的发展环境，原以规模为导向的成功发展模式已难以持续，公司适时提出与推动战略转型。”美的电器(13.38，0.09，0.68%)年报如此陈述。事实上，受大宗原材料价格大幅波动、人民币升值、国内信贷紧缩、房地产市场低迷、家电下乡政策逐步退出以及欧债危机等国内外因素影响，家电行业业绩整体不振。广东小家电企业伊立浦(6.53，0.05，0.77%)、小天鹅也在去年分别裁员531人和359人。

“速度不是我们单方面能够左右的。这个机会来了，这个大潮来了，这个高增长时期来了必须跟上，所以在过去几年里小天鹅更多的是关注于数量、速度。但是行业不可能一直这样持续下去，所以企业必须转到质量跟效益，这是小天鹅转型的一个最根本的想法和出发点。”小天鹅总经理柴新建向南都记者表示，小天鹅目前正加速转型，目标是让企业从高速运转转变为平稳运转，从量变转变成质变。