暗疾四：嘉实管理社保基金巨亏

除了自家的基金巨亏，嘉实管理下的社保基金也面临同样的困境。目前，全国社保基金一零六、二零六、三零六、四零六、五零四、六零二和七零六组合目前均由嘉实基金管理。据统计，嘉实基金旗下的三只社保组合，在去年三季度合计持仓35只个股。公开资料显示，如果其一直持仓至今年的2月28日，共有28只个股被套，投资操作失败率竟然高达80%，而且这个统计数据还包括了今年以来的大幅反弹，如果只按照去年四季度的收盘价计算，其整体被套的概率将更高，亏损的情况将更严重。

在新股市场，嘉实的表现同样令人担忧。一位资深的业内人士表示，与博时、南方等同样管理着众多社保组合的基金公司相比，嘉实所管理的504与406组合其在新股市场屡败屡战的“顽强作风”由来已久。据统计发现，嘉实系基金自身的打新情况则更是惨不忍睹。自2011年以来，嘉实系基金共计有60条的网下新股配售记录，共计认购了33只个股。2011上半年所认购的11只高价新股，除了铁汉生态外，都处于深度破发的状态；至下半年以来打新次数有所减少，但仍有两只个股利君股份与金明精机双双出现首日破发。

暗疾五：嘉实基金投研团队“闹饥荒”

出现上述巨额亏损，有业内人士认为，这源于核心管理团队出现了纷纷转投他家。业内人士称，在嘉实基金，公司分管市场业务的副总经理李道滨、总经理助理兼渠道总监秦军以及嘉实主题基金经理邹唯，被称为嘉实“三老”。目前，三位均已证实离开了嘉实公司。特别是邹唯的离职，对嘉实管理团队的影响尤大。邹唯是嘉实基金的明星基金经理，2009年曾被誉为赚钱最多的基金经理，为此赢得不少投资者的亲睐。业内预计，他的离职会进一步加速基金客户的流失，而其离职的原因在于嘉实近年来重营销、轻投研的发展思路。

“元老级”核心人物在出走，后备管理人员却还没成长起来，甚至后继乏人。据每日经济新闻报道，嘉实海外中国股票基金的基金经理江隆隆，在任期即将满2年之际，带着任期内亏损18%的业绩，黯然离开，回炉研究员岗位。某券商分析人士表示，嘉实QDII业绩不佳的原因是多方面的，但是研究力量薄弱是不容怀疑的，从一个侧面反映，公司内部优秀管理人员的匮乏。