个人贡献度遭疑

从国际惯例来看，金融机构高管薪酬与企业利润挂钩，银行等金融机构盈利能力高，服务质量好，高管多劳多得无可厚非。

上海财经大学金融研究中心副主任奚君羊在接受《国际金融报》记者采访时表示：“国内银行业照搬国际金融机构薪酬管理体系并不合适，国内银行业有一定的特殊性，在政策上受到保护，获得了高利润，并非全靠银行业高管经营努力得来。”

从年报来看，2011年中国银行业又迎“丰收年”。12家上市银行去年净利润总额已达8415亿元，占A股目前已发布年报的1352家上市公司净利润总额的48.6%。从净利润增长情况来看，12家上市银行全部实现正增长，净利润增幅最低的中国银行也有18.81%的涨幅，增幅最高的为深发展，达64.55%。

银行业的高利润从何而来？根据银监会公布的数据，商业银行2011年的非利息收入占比19.3%，也就是说，银行靠低息吸收存款，高息放出贷款获得的收入，占银行收入的八成以上。

奚君羊指出：“目前，我国存贷款利差超过3%，远远高于西方国家的平均水平，如此高昂的利差不是市场公平竞争的产物，而是在行政力量干预下给予银行的高额垄断利润。而且，银行高管由中组部调任，有一定政府官员职能，因此高管薪酬只能与银行部分利润挂钩，剔除政策倾斜因素，打个折扣。”