后金志国时代

金志国离任，让青啤或将不得不面临一个“强人”离开所留下的空白适应期，并引发外界对以孙明波为首的新团队能否平稳过渡并将青啤带上一个新平台的疑虑。

事实上，分析人士也认为，在金志国执掌的后期，青岛啤酒也出现了一些迷茫，导致公司发展速度不如前。

“在近几年来，青岛啤酒的市场份额萎靡不振，公司内部也产生了两种声音。”上述券商人士告诉记者，“一个是以市场份额为中心；一个是以高端品牌建设为中心。这两种声音没有一个成为主流，结果影响了公司的发展。”

而在同期间，青岛国内的最大竞争对手之一华润雪花则频频跑马圈地，通过并购快速扩张产能和扩大市场份额。而洋品牌百威英博则成功打造了百威主攻高端市场，哈尔滨啤酒主攻市场份额的模式。相较之下，曾经的“霸主”青岛，则略显落寞。

“如何应对这一系列问题，将成为新团队的最大挑战。”上述券商人士认为，尽管金志国的离职颇为突然，但孙明波与金志国共事已久，因此新团队主要的经营思路会延续金志国以往的作风，“应该是稳中有进，以市场为主的战略”。

青啤官方表示，青啤新任董事长孙明波和总裁黄克兴都出自青啤的高管团队，都曾经担任过分管战略规划的副总裁。孙明波具有丰富的战略发展、技术管理、企业管理及市场营销经验，在任职总裁期间与金志国一起推进公司内部系统整合和扩张发展战略；新任总裁黄克兴也具有长期的啤酒行业战略规划、投资并购及经营经验。新的董事会和团队作为承前启后的一代，对既定战略的推进，在新的竞争格局下开拓创新，将更具有优势。

但金志国仍不是完全放心。他表示，青啤管理团队“存在小缺陷”，“核心管理层和我一样年龄的占主要，如果今天的动作（选择辞职、培养新人）不做，到了法定年龄才退，会让青啤的管理团队后继乏力”。

此外，青啤新团队还面临年增长100万千升的扩张压力。据青啤官方介绍，金志国辞职后，青岛啤酒2014年实现1000万千升的销售目标不变。而青啤年报显示，2011年，青岛啤酒产销量为715万千升，也就是到2014年每年必须实现100万千升的增长，靠目前青啤自有产能难以实现。

孙明波表示，青啤将抓住最后的行业整合机会，并占据主导地位。