“计件制绑定了收入，收入又绑定休假”

在北京市朝阳区东五环外一家工地搅拌混凝土的张小安，是本报记者追踪的报道对象，已过五旬的他，仍在工地干体力活，一天130元，“干一天活拿一天钱，休假就是不来干活呗，不来干活就没钱呗。”

虽然早在2008年就从记者口中知道带薪年休假的事儿，他仍然在点燃一根烟后朴实地说，“姑娘，你说的这些都不现实，年纪大现在好多人都不愿意让我们干活了，找活都不容易了。”

因此对于张小安来说，别说年休假，甚至周末都没有，一年唯一的假期就是春节以及休工期。

张小安的一个女儿作为河南村子里“有出息”的典型，已经上到大学三年级，“听说毕业花费很大，俺闺女要是念研究生，还要供啊。”张小安的妻子在家务农一年下来盈余不足3000元。张小安不得不继续在外打工，没有技术的他还坚持挑收入相对高的体力活。

2012年，全国就业人员达7.67亿人，其中城镇新增就业1266万人，像张小安这样的普通的劳动者，建起了一座座高楼，生产出一件件商品。然而，在加工装配生产线、建筑队等劳动岗位上，计件工资、按日结算工资成了行规。这些靠自己双手获得收入的普通劳动者，要想获得相对满意的收入，只能夜以继日、加班加点。对他们来说，“工资”死死捆绑了他们的“休假”。

罗清华是60后，十几岁就去广东打工，是第一代“打工妹”。在毛纺厂工作的她，这些年每天要雷打不动地工作10个小时。如果碰到“订单纷飞”的旺季，周末也要全部用来加班。遇上订单稍少时，则可能一周有一天休息时间。“活不累，但是做毛纺特别费眼睛，坐那一坐好几个小时。”

去年罗清华的工厂内迁至她的家乡湖南，她在家门口上班了，可是，收入却让她高兴不起来，按件算钱，基本上一般人8小时内干的活只能拿到不到2000元钱。显然在物价上涨的今天不够开支，因此，加班费是月工资增加的大头。

“都是在家也挣不到多少钱的女人，都愿意加班，”因为行业不景气，罗清华说，“在我们厂，加班是要排资论辈的。有限的加班名额一般只分给老员工。”

对于休假，罗清华只知道请假就少干活，少干活就少算钱。她只盼着加班：“周六、日最好可以加班8个小时，国家法定假日加班就更好了，3倍工资！”