随着中国进入老龄化社会步伐的不断加快，养老问题已成为目前公众重点关注的现实话题，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系已成为国家“十二五”规划的重点工作之一。作为养老难题的一项解决之道，社会养老范畴的重要组成部分养老金业务近年来受到众多金融机构的重视，其不仅潜藏着巨大的经济效益、更蕴含着难以估量的社会效益。

近日，监管部门统计结果显示，中信银行从2010年至今，年金业务增长速度一直位于全行业前茅，并成为中小股份制商业银行中年金业务增速最快的领头羊。

“三驾马车”拉动养老金业务发展

据介绍，中信银行养老金业务包括企业年金、福利计划和社保基金三大类，服务范围覆盖广，涉及领域多。企业年金、社保基金和福利计划“三驾马车”无疑是拉动中信银行养老金业务发展的核心力量。

在企业年金业务方面，目前中信银行提供的服务主要是托管服务，从产品类型上分为单一计划和集合计划两种。服务对象包括企业员工、社会团体(组织)员工和采取企业编制的事业单位员工以及合同制的政府公务员在内的广大群体。2008年，中信银行推出了国内首个年金品牌“信福年金”，打破了国内年金领域数年来“只见业务，不见品牌”的状态，揭开了我国年金业务品牌化、规范化、系统化运作的新篇章“信福年金”品牌，将中信集团各子公司的年金服务进行整合，使中信集团以及中信银行年金业务迅速获得了同业认可，在市场上引起了较大反响。“信福年金”品牌自推出以来，连续三年蝉联《银行家“中国金融营销奖”，获得中国改革开放30年金融领域50件大事提名，受到客户、同业、媒体及监管机构的广泛好评。

在福利计划业务方面，中信银行根据客户需求，设计和提供“一揽子”福利计划服务方案设计、项目顾问咨询和资产托管等服务，具体包括养老保障委托管理业务、医疗型福利计划、投资型养老金产品及其他薪酬激励类业务。此外，中信银行还从企业组织结构特点出发，提供灵活多变、扩展性强、应客户需求而变的账户管理结构，并根据客户风险收益要求提供投资管理人、投资产品建议及提供银行专项理财产品。

在社保基金业务方面，中信银行的服务范围主要包括全国社会保障基金、社会保险基金和其他社保基金。目前，中信银行已托管的社保基金主要有新农保基金、住房公积金、住房维修基金、政策性住房资金、农保风险资金、基建资金、被征地农民补偿金、建筑企业职工养老保障专项资金等，体现出多元化特点。