每经记者 李泽民 发自北京

昨天（11月16日）下午，万晓刚刚结束了对一家企业的用工监督检查，其结果不尽如人意。他对《每日经济新闻)》记者说，这家企业没有为员工缴纳任何社会保险。

过去数年间，身为河南某县劳动监察大队的队长，万晓每每进行用工检查，情形概莫如此。他说，企业给员工交的社会保险少得可怜。

他向记者打比方说，检查10家企业，一般只有两家缴了社保，而这两家企业中，假如有员工100人，也只有10个人享受过社保。

如此现状，万晓认为，既有企业的原因，也有员工自己的原因。“有些职工不愿意缴，有些是老板不愿意，一方面是人员流动性很大，一方面是企业效益不好。”现在解决这些问题的唯一办法就是，“强制缴纳，没有强制性是不行的”。

11月15日，人力资源和社会保障部就 《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》（以下简称草案）征求社会意见，其中 “强制企业缴纳五险”引发了企业和社会热议。

有社保专家告诉记者，《社会保险法》中早已规定企业必须强制缴纳社会保险，但是此次征求意见草案并未对企业分情况对待，“一刀切”可能使中小企业负担加重。

社保缴纳难言乐观

江苏某县总工会主席谢成告诉《每日经济新闻》记者，“企业不愿意为员工缴纳社会保险的情况，非常普遍。”他说，用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，然而该县多数企业特别是民营企业及招商引资而来的外地企业，基本上都不为员工缴纳保险。

他举例说，有家企业到该县搞公交客运服务，有的老工人从企业开始营运至今，15年左右仍未缴纳社会保险，工人对此意见很大。而有的企业规定，工作满两年后还必须签订长期合同，才能办缴相关的社会保险手续。