“落实四大险企业升格副部级，人事权移交中组部”或许是保监会新任主席项俊波上任以后做的第一件大事。

“着眼于经济全局，保监会是监管机构，而非主管单位，应该放权，”11月16日，一位接近保监会高层的人士说，“因此项俊波积极主张人事权移交中组部，四大险升格副部级。”

接近监管层的消息人士透露，近期，项俊波一行分别莅临中国人保、中国人寿调研考察，并专门就“人事权移交中组部”做出指示。明示中组部会悉数赴相关险企调研，并进行民意测验。

如无意外，四大险企（中国人寿、中国人保、中信保、太平保险集团）升级、人事权移交等事项将在第四次全国金融工作会议之前落实，快则今年底，慢则明年初。

60天“静默期”

事实上，关于“四大险企人事权移交”在吴定富时代就有传言，但一直未予落实，而换届之后，保监会新任主席项俊波希望积极推动此事。

不过，现在还是项俊波的“静默期”。这位保监会新任掌门人做出承诺，上任后60天不对外界“开口”，其潜台词似乎是“知情才有发言权”。自10月29日项俊波履新之后，保监会网站上没有出现任何一篇关于他的文章。

项俊波很严谨、低调，他给自己两个月的时间去了解正处于转轨期的中国保险业。

“项主席坦言相关险企的人事安排会有变化，这些待考察的险企干部中，有提拔的，也有的不予提拔。”上述消息人士透露，“项主席是在对相关险企考察调研中做出如此表述的，并要求相关人士做好心理准备。”

另有知情人士称，在项俊波看来，保险业为何不能像国有商业银行的董事长一样调整、进行横向交流呢？管人与管业务放在一起，无疑会影响监管效率。反过来，保监会只管业务不管干部，情况就会有所不同，对险企而言，更为公平；监管不只是单从行业角度来看，需要从服务国家经济大局出发。

据悉，项俊波的想法是，干部可以“五湖四海”交流，这也是为大局服务，险企干部进入中组部后，行业的政治地位也相应得以提升。同时，保险业也需考虑服务地方经济，为其带来效益。

与此同时，某种意义上，当保监会将四大险企人事权移交之后，也等于封住自己的“门”不再从会里给保险公司委派干部。

其实，保监会在第一任主席马永伟时期为副部级单位，到第二任吴定富时期才升格为正部级，但并未明确其管理的保险公司是否为副部级单位。

一位中信保人士说，升级应该是其他三家险企的事，与中信保无关，其在设立之初的级别就是副部级单位，涉及公司最主要的是组织关系的移交。

不过，上述有关中信保的说法并未得到有关部门的证实。但截至目前，分别调研中国人寿、中国人保之后的保监会项俊波一行尚未前往中信保进行调研。